De plichten van de werkgever - Sancties werknemer - Loonvordering

4 belangrijke vragen over De plichten van de werkgever - Sancties werknemer - Loonvordering

Op welk artikel zal de loonvordering op de werkgever worden gebaseerd?

Als de werknemer heeft gewerkt, op art. 7:616. 
Als de werknemer niet heeft gewerkt, op art. 7:628-629.

Wat zijn de onderdelen van een loonvordering?

1. Loon
2. Wettelijke rente bij te late betaling (6:119 BW)
3. Verhoging wegens vertraging tot 50% van het achterstallige loon (7:625 BW)

Wat kan de werknemer doen als de werkgever te laat is met het betalen van het loon?

  1. Wettelijke rente vorderen (7:619)
  2. Verhoging wegens vertraging (7:625, 18c WML)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waaruit zal een loonvordering gewoonlijk bestaan?

  1. Het bedrag aan loon
  2. De wettelijke rente; én
  3. De verhoging wegens vertraging

De loonvordering verjaart na 5 jaar (art. 3:308)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo