Het begrip sociaal recht - Ongelijkheidscompensatie

4 belangrijke vragen over Het begrip sociaal recht - Ongelijkheidscompensatie

Wat zijn de basiswaarden van het sociaal recht?

  1. Verantwoordelijkheid
  2. Bestaanszekerheid
  3. Bescherming
  4. Solidariteit
  5. Non-discriminatie
  6. Participatie

Welke basiswaarden van het sociaal recht zijn geformuleerd door Van der Heijden en Noordam?

Verantwoordelijkheid
bestaanszekerheid
bescherming
solidariteit
non-discriminatie
participatie

Hoe is de sociaalrechtelijke waarde 'bescherming' juridisch uitgewerkt?

In het leerstuk van de ongelijkheidscompensatie. Een werknemer heeft vaak een zwakkere positie dan een werkgever. Het sociaal recht tracht de economische ongelijkheid te compenseren.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe brengt sociaal recht partijen op gelijkere voet?

  1. Vakbonden: Gezamenlijk staan werknemers sterker
  2. Sociale zekerheid: Werknemers blijven inkomen ontvangen als arbeidsloon wegvalt
  3. Arbeidscontracten zijn aan strenge wettelijke bepalingen onderworpen. 
  4. De rechter laat in zijn beoordeling soms meewegen of partijen op gelijke voet hebben kunnen onderhandelen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo