Het overige ontslagrecht - Vergoeding bij ontbinding
6 belangrijke vragen over Het overige ontslagrecht - Vergoeding bij ontbinding
Wat is de landelijke kantonrechtersformule?
AxBxC
A = Aantal gewogen dienstjaren
B = Beloning
C = Correctiefactor
Hoe wordt de B-factor vastgesteld?
Wanneer spreekt men van 'neutrale ontbinding'?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt in de C-factor tot uitdrukking gebracht?
- De verwijtbaarheid aan één van beide kanten
- De overige bijzondere omstandigheden van het geval, zoals de slechte financiële positie van de werkgever
Waarom moeten partijen direct alle argumenten inbrengen die relevant zijn voor het bepalen van de vergoeding?
Wanneer kan er een aparte vordering worden ingesteld?
2. Als sommige factoren zich op het moment van toetsing door de kantonrechter zich nog niet lenen voor een definitief oordeel (beperkte bewijsmogelijkheden in de verzoekschriftprocedure). Dit moet de kantonrechter wel in zijn beschikking aangeven.
3. Er kan wel een vordering tot schadevergoeding wegens tekortkoming ingediend worden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)