De plichten van de werkgever - Veilige werkomstandigheden

4 belangrijke vragen over De plichten van de werkgever - Veilige werkomstandigheden

In welke bepaling is de aansprakelijkheid van de werkgever voor schade als gevolg van een tekortschieten in de zorg voor de veiligheid privaatrechtelijk geregeld?

In art. 7:658 BW.

Welke verplichtingen heeft de werknemer met betrekking tot veilige arbeidsomstandigheden volgens 7:658 BW?

1. Inrichten van lokalen, werktuigen en gereedschappen
2. Verstrekken van aanwijzingen
3. Zoals redelijkerwijs noodzakelijk is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade ondervindt.

Wanneer is de werkgever niet aansprakelijk voor schade in de uitoefening van de werkzaamheden?

1. Indien hij aantoont dat hij de genoemde verplichtingen is nagekomen
2. Als de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Vestigt de wetgever een risico- of een schuldaansprakelijkheid op de werkgever?

Een schuldaansprakelijkheid. De werkgever houdt de mogelijkheid om zich vrij te pleiten. 
In veel gevallen zal de werkgever aansprakelijk zijn. Een werknemer moet er bijvoorbeeld rekening mee houden dat een werknemer die dag in dag uit met dezelfde machine werkt, niet permanent even oplettend en voorzichtig kan zijn.
NIET: bij afbreken van een stoelleuning, verborgen gebrek; gevaarlijk rijgedrag
WEL: onvoldoende bewust roekeloosheid, onzorgvuldig vastmaken ladder

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo