Het arbeidsomstandighedenrecht - Arbeid en zorg
3 belangrijke vragen over Het arbeidsomstandighedenrecht - Arbeid en zorg
Waarom is deeltijdarbeid in NL gestimuleerd?
Welke wettelijke regelingen zijn bedoeld om arbeid en zorg beter mogelijk te maken?
- Werknemers kunnen na een jaar aanspraak maken op verkorting of verlenging van hun arbeidsduur. Alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen kan dit worden geweigerd. (Wet flexibel werken)
- De werknemer kan verzoeken om thuis of elders te mogen werken (Wfw)
- De Wazo regelt de verlofrechten in verband met zorgtaken.
Kan een overeengekomen arbeidstijd verkort/verlengd worden?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)