De arbeidsverhouding - Flexibele arbeidsrelaties
9 belangrijke vragen over De arbeidsverhouding - Flexibele arbeidsrelaties
Wat vallen onder flexibele arbeidsrelaties?
- De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Deeltijwerk
- Soms de okv van opdracht
- Oproepwerk
- Thuiswerk
- Uitzendwerk
Wat is het kenmerk van uitzendwerk?
Welke twee soorten oproepovereenkomsten kunnen onderscheiden worden?
Partijen spreken af wat de arbeidsvoorwaarden zullen zijn indien er een oproep plaatsvindt en de werknemer daarop ingaat. Bij regelmatige oproepen kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.
2. De arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht
Er wordt afgesproken dat er zal worden gewerkt, alleen staat niet vast op welke tijden/dagen.
- Nul-urencontract: het aantal uren staat nog niet vast. De werkgever is verplicht om de werknemer op te roepen als er werk voor handen is.
- Min/max-contract: Minimum/maximum aantal uren is afgesproken.
De voorovereenkomst heeft een vrijblijvend karakter.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Een voorovereenkomst heeft een vrijblijvend karakter. Partijen zijn nog niet verplicht om daadwerkelijk arbeid aan te bieden/te komen verrichten Waarom is dit in de praktijk anders?
De wet kent bescherming voor oproepkrachten met een onregelmatig arbeidspatroon. Wat houdt dit in?
Op welke twee juridische grondslagen kan thuiswerk gebeuren?
Wat is van belang om een gezagsverhouding aan te nemen voor thuiswerk?
- Of de werknemer eerst al in de onderneming van de werkgever op basis van een arbeidsovk werkt en hetzelfde werk daarna thuis gaat doen
- Een of meer opdrachtgevers
- Wordt de dagindeling van de thuiswerker in belangrijke mate door onderneming bepaald?
Met wie heeft een uitzendkracht een ovk en waar ligt het gezag?
Wie kunnen er uitzonderingen maken op het wettelijke ontslagrecht?
- Bureau's die van uitzenden hun bedrijf maken
- Detacheringsbedrijven
- Payrollingsbedrijven
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)