De plichten van de werknemer - Verbod van nevenarbeid
3 belangrijke vragen over De plichten van de werknemer - Verbod van nevenarbeid
Welke grenzen kan de werkgever stellen aan de werkzaamheden die de werknemer naast zijn gewone werk uitoefent?
- Verbieden dat de werknemer tijdens werktijd nog werkzaamheden voor anderen uitvoert
- Bedingen dat tijdens werktijd verkregen inkomsten van elders ten goede komen aan de onderneming.
Waarom zou een werkgever een verbod van nevenarbeid instellen?
- Vrees voor concurrentie, doordat de werknemer bedrijfsgeheimen aan de concurrent bekendmaakt of werk/klanten afneemt
- Totale hoeveelheid werk voor de werknemer te zwaar, waardoor hij zijn hoofdtaak minder goed gaat doen
- Afbreuk aan goede naam werkgever.
Wat is er het voordeel van dat de werkgever een beding dat nevenarbeid verbied opneemt in een arbeidsovk?
Het schept van tevoren meer duidelijkheid welke nevenarbeid hij ontoelaatbaar acht en dat hij evt een boete stelt op overtreding van het verbod.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
