Hoe kunnen we functioneren van schoolorganisaties begrijpen? - Wat is een schoolorganisatie?

7 belangrijke vragen over Hoe kunnen we functioneren van schoolorganisaties begrijpen? - Wat is een schoolorganisatie?

Welke 5 kenmerken van een schoolorganisatie noemt (Bryke)?

  • Ondersteuning van het onderwijs (coherent instructional guidence system)
  • Professionele capaciteit (professional capacity)
  • Verbondenheid met de ouders en gemeenschap (parent-community ties)
  • Leerlinggericht leerklimaat (student-centered learning climate)
  • Leiderschap (school leadership)

Welke 7 competenties moeten leraren hebben volgens (Stichting Beroepskwaliteit Leraren)?

  1. Interpersoonlijk component
  2. Pedagogisch component
  3. Vakinhoudelijk component
  4. Organisatorisch component
  5. Competent teamwork
  6. Competent in samenwerken
  7. Competent in reflectie


Professionele competentiesWelke 3 competenties zou een leraar moeten bezitten?

  1. Pedagogische vaardigheden
  2. Weten over didactiek en vakinhoud
  3. Bewust zijn van de kerndoelen en de stof aanbieden die hoort bij deze kerndoelen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een professionele leergemeenschap volgens (Bruns en Bruggink)?

Een klein team dat regelmatig bij elkaar komt om op een gestructureerde wijze kennis en ervaringen te delen rond een relevant thema, waarbij de inzichten bovendien direct en praktisch toegepast worden om het onderwijs of de onderwijsinstellingen te verbeteren.

Op welke twee manieren kunnen docenten samenwerken?

1. Ochtendsessie: dag evalueren
2. Leraren kijken met elkaar mee in de klas

Door welke 4 activiteiten kunnen docenten zich professioneel ontwikkelen?

1. Door up-to-date te blijven door training
2. Door te experimenteren met lesgeven
3. Door het vragen van feedback
4. Door met collega's samen te werken aan lessen/materiaal

Wat is transformatief leiderschap volgens (Creemers & Sleegers)?

"Style of charismatic leadership in which the leader identifies the needed change, creates a vision to guide and transform the organisation; inspires and challenges followers engages followers in driving te change: develops them into leaders; achieves levels of performance beyond expectations"

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo