Style - Stijlen van leidinggeven

Question

Waarop zijn de vormen: 'autocratisch, democratisch en participatief' leiderschap op gebaseerd?

Answer 1

Deze vormen zijn gebaseerd op de mate waarin en de wijze waarop de medewerkers betrokken worden bij de besluitvorming. Het gaat hier om het vertouwen, of het gebrek daaraan, dat de leiding heeft in de medewerkers.

Answer 2

Leiderschap door één leidinggevende.

Medewerkers worden niet betrokken bij besluitvorming.

Stok-en-worstmodel.

X theorie McGregor

Answer 3

Dat wordt bepaald door het feit of medewerkers al dan niet worden betrokken bij besluitvorming en de uitvoering daarvan. Niet afhankelijk van de mate hiervan.

Answer 4

Het heeft tot gevolg dat de medewerkers trachten te voldoen aan de eisen van de leider, niet op basis van wat zij zelf denken, kunnen en het beste achten, maar op basis van hun angst om gestraft te worden.

Answer 5

De werknemer die zich niet aan de opdrachten en aanwijzingen houdt, wordt gestraft met sancties (stok), de werknemer die zich er wel aan houdt, wordt beloond met voordelen (worst).

Answer 6

Besluiteloosheid. Doordat een groep tot een beslissing moet maken, dient (minimaal) het merendeel overeenstemming te bereiken.

Answer 7

In profit-organisaties kom deze manier van leidinggeven/besluitvormen bijna niet voor. Democratisch leiderschap komt soms voor in bepaalde non-profitorganisaties.