Startpagina / Samenvattingen / Inleiding organisatiekunde / omspanningsvermogen-leider-spanwijdte

Structure - Omspanningsvermogen, spanwijdte en spandiepte

4 belangrijke vragen over Structure - Omspanningsvermogen, spanwijdte en spandiepte

Horizontale spanwijdte/span of control?

Het aantal medewerkers aan wie de leider daadwerkelijk direct leiding geeft.

Waar hangt het verticaal omspanningsvermogen van een leider vanaf?

geeft het aantal niveaus aan waaraan de leider effectief leiding kan geven
Van zijn persoonlijkheid, opleidingsniveau, kennis en ervaring, het niveau van z'n medewerkers, de aard van de arbeidsverdeling onder hem (f/g/m/p indeling) en de aard van het werk.

In het boek wordt gezegd: "Het is duidelijk dat het omspanningsvermogen en de spanwijdte idealiter aan elkaar gelijk zijn." Waarom?

Wanneer de spanwijdte groter is dan het omspanningsvermogen, bestaat het gevaar dat de leidinggevende overwerkt raakt, met alle gevolgen van dien. De omgekeerde situatie, waarin de spanwijdte kleiner is dan het omspanningsvermogen, is evenmin aantrekkelijk. Uit de leider wordt in dat geval niet 'gehaald wat er in zit'.