Structure - Arbeidsverdeling (functie / taakverdeling) en coördinatie
8 belangrijke vragen over Structure - Arbeidsverdeling (functie / taakverdeling) en coördinatie
Wat is de relatie tussen functies en taken?
Welke 4 motieven zijn er in een organisatie?
Kostenmotief - (Door een goede arbeidsverdeling de efficiency laten toenemen en kosten besparen.)
Sociale motief - (Aantrekkelijk houden van werk, kost vaak extra uitgaven maar medewerkers zullen gemotiveerder zijn.)
Maatschappelijk motief - (Eisen die de maatschappij stelt aan de wijze waarop functies vervuld worden.)
Wat is het sociale motief?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Functies moeten een zekere aantrekkelijkheid bezitten, variatie en zelfontplooiing is erg belangrijk. Dit is een extra investering maar belangrijk voor het .......
Wat houd het sociale motief in?
Het ..... kan een aanvulling zijn op het socialemotief. Deze regels kunnen hard zijn omdat deze in de regelgeving vastgesteld zijn.
Wat houdt het sociale motief in
Wat houd het maatschappelijke motief in?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)