Structure - Inleiding

6 belangrijke vragen over Structure - Inleiding

Wat is een organisatie structuur?

Hoe organisaties zijn verdeelt en wie welke bevoegdheden heeft

Welke 3 elementen spelen een rol in organisatie structuur?

1.Functies (de taak verdeling)
2. Beslissingsbevoegdheden (wie wat besluit)
3. Coördinatie (communiceren)

Wat is een formele organisatiestructuur?

Een officiële, door de leiding vastgelegde taakverdeling.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

In een ... worden de posities van de mensen en middelen voor een bepaalde tijd vastgelegd. Zodanig dat de doelstellingen zo goed mogelijk kunnen worden gerealiseerd.

Organisatiestructuur

Wat zijn de formele- en informeleorganisatiestructuur?

formele = een structuur die is vastgesteld door de leiding en geeft de taken en bevoegdheden van de afdelingen weer.
informele = de structuur die ontstaat met de bedrijfscultuur en deze kan gunstig of ongunstig zijn voor de organisatie.

In bepaalde gevallen zijn er aanvullende gedragsregels nodig, deze zijn niet officieel vastgelegd. Hoe noemen we deze structuur?

Informele organisatiestructuur

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo