Dienstverleningsproces - psychologisch werken - relationeel-holistisch mensbeeld: persoon in/en context
3 belangrijke vragen over Dienstverleningsproces - psychologisch werken - relationeel-holistisch mensbeeld: persoon in/en context
Op wat ligt de focus bij het dynamisch counselingsmodel?
De complexe wisselwerking tussen biologische, sociale en psychologische factoren.
Op wat slaat gedrag, motivatie, beleving en bewustwording?
- Gedrag slaat op iemands handelen, wat iemand doet
- beleving zijn innerlijke ervaringen zoals gevoelens, gedachten, wensen, fantasieën, waarden, normen,...
- bewustwording gaat over het beseffen, zich realiseren, kunnen inzien, doorzien, overzien, kunnen herkennen,...
- motivatie slaat op wat mensen beweegt, aanzet tot handelen
- attitude: wat iemand pos vindt
- zelfeffectiviteit: persoonlijke inschatting van de mate waarin je een taak kan uitvoeren
- sociale invloed: voorbeeld, steun of norm vanuit sociale omgeving
Wat is de rol van de omgeving voor de cliënt en dienstverlener?
Cliënt:
Diensteverlener:
- wat anderen zeggen of horen zal ook jouw gedrag beïnvloeden
- ook praktische hindernissen of aanwezigheid van hulpbronnen zullen bijdragen tot je ervaring of handelen
Diensteverlener:
- jij als dienstverlener maakt ook deel uit van de omgeving van je cliënt
- je kan zo deel uitmaken van de oplossingen maar ook van het probleem wanneer je aanpak niet goed is afgestemd op de persoon en/in context.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
