Arbeidsrecht - beroepsgroepen - Schorsing
3 belangrijke vragen over Arbeidsrecht - beroepsgroepen - Schorsing
Wat is de juridische basis van schorsing?
Arbeidswetgeving
algemeen verbintenissenrecht
conventionele schorsingsgronden
collectieve arbeidsovk
algemeen verbintenissenrecht
conventionele schorsingsgronden
collectieve arbeidsovk
Wat zijn kenmerken van schorsing?
- Behoud van (rechten &)plichten
- doorlopen van anciënniteit
- soms zelfs met loonwaarborg
- vaak ook beperkingen ontslagmacht werkgever
- geen verlenging duur arbeidsovk
Wat zijn wettelijke schorsingsgronden?
- Feestdagen & jaarlijkse vakantie
- gewaarborgd dagloon
- overmacht
- klein verlet (=kort verzuim)
- klein verlet voor vaccinatieverlof
- arbeidsongeschiktheid
- moederschap (en alles wat hiermee samengaat)
- dwingende redenen
- geboorteverlof - adoptieverlof
- pleegzorgverlof (ook pleegouderverlof)
- educatief/vlaams opleidingsverlof
- tijdskrediet en thematische verloven
- politiek verlof
- voorlopige vrijheidsberoving van de werknemer
- zetelen als rechter/raadsheer sociale zaken
- gebrek aan werk wegens economische oorzaken
- slecht weer (arbeiders)
- technische stoornis (arbeiders)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
