De 7 vaardigheden - Betrokken confronteren
3 belangrijke vragen over De 7 vaardigheden - Betrokken confronteren
Wat zijn de besprekingspunten bij betrokken confronteren als coach?
- constructief omspringen met je eigen reacties en bedenkingen;
- feedback van de buitenwereld op een gezonde manier ter sprake brengen;
- hoe je feedback kunt geven over je eigen waarnemingen en veronderstellingen;
- hoe je de communicatie in het -hier en nu- kunt aankaarten tijdens een gesprek (metacommunicatie)
Wat kun je als coach het beste doen bij vaststellingen die vragen oproepen? (bv. Je vindt de aanpak die de ander voorstelt niet effectief.)
In de meeste gevallen is gewoon beter om direct je vaststellingen te verwoorden, ook al kan dat even schrikken zijn. Deze feedback kunnen we formuleren door een ondersteunende relatieboodschap én je onverbloemde bedenkingen te formuleren.
Hoe verwoord je het beste kritiek/ feedback van buitenaf als coach?
Als coach zorg je ervoor dat je dit soort feedback krachtig en duidelijk overbrengt en toch op een niet-bedreigende manier bespreekt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
