Verloopbeheersing
3 belangrijke vragen over Verloopbeheersing
Wat is cruciaal bij de instroom?
Een goede introductie & Inwerkperiode
Noem een aantal consequenties voor de organisatie en de medewerker
Organisatie: Vroegtijdig vertrek van de medewerker, onaangepast of ongewenst gedrag, lage motivatie, gerichte binding met de organisatie. Medewerker: onzekerheid taak goed vervullen, onzeker ver reacties uit werkomgeving, men voelt zich geen deel van de organisatie
Hoe voorkom je verloop
Door opleidingen aan te bieden en interne promotie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
