Samenvatting: Interculturele Communicatie | 9789023246190 | Carlos Nunez, et al

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Interculturele communicatie | 9789023246190 | Carlos Nunez, Raya Nunez Mahdi, Laura Popma ; [ill. Carloz Nunez ... et al.].

• 2 Intercultureel communiceren met de zes basiswaarden van Hall

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• wat wordt bedoelt met laagcontext cultuur in de basiswaarde van van Hall

  Hierin hebben mensen behoeften om info te structureren. Er wordt expliciet gecommuniceerd met woorden zowel geschreven als gesproken. Info komt niet eenvoudig naar buiten.

• wat betekend hoogcontext in de basiswaarde van van Hall?

  Hier wordt direct impliciete informatie gegeven. je begint bij de inhoud en werkt langzaam naar de kern toe.

• wat betekend monochrone  en polychrone tijdsbeleving van Hall

  mono: is een ding tegelijk doen. Vaak in agenda op gedeeld. Vaak Laagcontextculturen zoals Nederland.

  Poly: meer dingen tegelijk doen, mensen hebben vaak heel veel tijd

• snelle en langzame boodschappen, wat zijn dat in de basiswaarde van van Hall?

  Snelle boodschappen zijn snel gedecodeerd: snel waargenomen zoals e-mail, memo's, sms enz.

  Langzame boodschappen zijn langzaam gedecodeerd: zoals kunst, boeken en brieven.

   

  Hoe lang duurt het dus voordat iemand je boodschap begrijpt, dit is cultuur afhankelijk.

• snelle en langzame informatiestroom in de basiswaarde van van Hall

  langzame is vaak een combinatie met lagecontext cultuur: mensen willen niet dat iets buiten de afdeling raakt aan informatie. als we info willen delen doen we dit door vergaderingen en bijeenkomsten.

  snelle informatie stromen geven alles bloot en zeggen dit tegen iedereen die ze tegen komen, bijv. bij het koffieapparaat. deze informatie wordt niet gecompartimeerd maar vrijgegeven.

• de 6e en laatste basiswaarde van Hall is de keten van handelingen, wat houdt dit in?

  een volgorde van handelingen voor je doel te bereiken. dit kan in een andere cultuur anders gaan of gedeeltelijk anders. Hier wordt dan al snel de schuld gegeven aan de ander.

• Wat zijn de 6 basiswaarde van van Hall om beter cultureel te kunnen communiceren:

  1. de keten van handelingen
  2. hoge en lage context
  3. monochome en polychrone tijdbeleving
  4. persoonlijke ruimte
  5. snelle en langzame boodschappen
  6. snel en langzame informatiestroom

• 3 Intercultureel werken met de zes basiswaarden van Kluckhohn

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Algemeen basiswaarde van Kluckhohn: wat houden deze in? 1e basiswaarde van Kluckhohn: natuur overheersen of in harmonieleven met de natuur?

  De basiswaarde laten zien waarom iemand anders handelt dan jij hebt verwacht.

  Mensen die in harmonieleven met de natuur gaan opzoek naar een noodzakelijke oplossing en laten de rest zoals het is, ze proberen met het probleem te leven. Oftewel ze passen zich laten een conflict op de werkvloer overwaaien.

• 2e basiswaarde van Kluckhohn: verleden heden toekomst

  verleden: plannen die passen bij hun tradities en leefstijl

  heden georienteerd: korte termijn plannen en doorgroeien

  toekomst georienteerd: vooral gericht op doelen

  Dit is een van de redenen waardoor samenwerking vaak mislukt

• 3e basiswaarde van kluckhohn: doen of zijn, taakgericht of relatiegericht

  in doe culturen zijn prestatie en uitvoeren van taken belangrijk (leven om te werken) bijv. NL, Aus, China. Deze mensen stellen vaak doelen.

  in zijn culturen zijn mensen relatiegericht: werken om te leven: indo, Marok, Mexico.