Het TOPOI-model: Organisatie - Organisatie op beleidsniveau
3 belangrijke vragen over Het TOPOI-model: Organisatie - Organisatie op beleidsniveau
Wat betekent inclusief denken en handelen op het niveau van organisatiebeleid?
Het principe van erkende gelijkheid: wat mensen in een organisatie gemeen hebben. bijvoorbeeld het zijn van collega's (iedereen is daarin even waardevol)
Het principe van erkende diversiteit: verschillen worden erkent, iedereen is uniek.
Het principe van erkende diversiteit: verschillen worden erkent, iedereen is uniek.
Wat is bij organisatie op beleidsniveau de betekenis van management van diversiteit en wat is hiervan het resultaat?
Management van diversiteit:
* een persoonlijke en strategische communicatie en managementmethode
* die recht doet aan de diversiteit van normen, waarden, denk- en gedragscodes
* om de organisatie zodanig te veranderen dat voordeel kan worden behaald uit een cultureel pluriforme personeelssamenstelling
Resultaat:
* kwalitatieve en kwantitatieve verbetering van de product- en dienstverlening
* verhoogde efficiëntie bij het inspelen op veranderingen in de samenleving
Het gaat om benutten van het culturele kapitaal van mensen: hun competenties en kwaliteiten
* een persoonlijke en strategische communicatie en managementmethode
* die recht doet aan de diversiteit van normen, waarden, denk- en gedragscodes
* om de organisatie zodanig te veranderen dat voordeel kan worden behaald uit een cultureel pluriforme personeelssamenstelling
Resultaat:
* kwalitatieve en kwantitatieve verbetering van de product- en dienstverlening
* verhoogde efficiëntie bij het inspelen op veranderingen in de samenleving
Het gaat om benutten van het culturele kapitaal van mensen: hun competenties en kwaliteiten
Wat zijn organisatorische aspecten van de interculturele communicatie?
Beschikbare tijd, tolkvoorziening, bekendheid met de instelling en met de functie van de gesprekspartner.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
