Het TOPOI-model: Organisatie - Afspraken op tijd

3 belangrijke vragen over Het TOPOI-model: Organisatie - Afspraken op tijd

Hoe kun je tijd formuleren mbt het begrip Organisatie

Als afgesproken tijd en vastgestelde tijd: monochrone tijdsopvatting
Als 'de tijd hebben', en voor alles 'is een geschikte tijd': polychrone tijdsopvatting

Wat is de betekenis van monochrone tijdsoriëntatie en polychrone tijd?

Monochroom: individualistische culturen
* deze tijdsoriëntatie gaat uit van de kloktijd
* sociale systemen die hiermee werken zijn in hun werk meer taakgericht dan betrekkingsgericht
Polychroon: collectivistische culturen 
* verschillende activiteiten tegelijkertijd
* sociaal-emotionele behoeften meer geïntegreerd in de taakopvatting
* meer relatiegericht dan taakgericht
* komt tijd, komt raad

Wat is belangrijk om aan te denken bij ORGANISATIE als je te maken hebt met mensen die polychroon leven?

* er verschil is in tijdsoriëntatie
* dat de dienst- en hulpverlening in het land van herkomst anders georganiseerd is
Na een gesprek over mogelijke achtergronden van te laat zijn, duidelijk zijn over:
- duidelijke aanduiding van tijd
- de verwachting dat de ander op tijd is
- niet geholpen worden als je een volgende keer te laat bent

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo