Wij en zij - Wij, zij en het ontstaan van vooroordelen
11 belangrijke vragen over Wij en zij - Wij, zij en het ontstaan van vooroordelen
Welke 3 theorieën houden verband met het ontstaan en in stand houden van vooroordelen?
- stelt dat het zelfbeeld van mensen een persoonlijke en sociale identiteit bevat.
2. Waarnemingstheorieën
- stereotypen, stigmatisering en attributietheorie
3. De contacthypothese
- door versterking van het contact tussen groepen het risico van vooroordeelen discriminatie sterk vermindert (zwakt in-group favoritism en out-group denigration af)
Geef de vier ontwikkelingen binnen de vooroordeel spiraal tussen groepen weer?
2) Er ontstaan communicatieproblemen door verminderd contact
3) vooroordelen worden bevestigd
4) vooroordelen worden omgezet in negatief gedrag (gebrekkige solidariteit)
5) Wij - groep ontwikkelt weer vooroordelen voer zij groep.
Wat is outgroup denigration? (Tajfel, Billig, Bundy en Flament)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe ontstaan vooroordelen ten opzichte van de zij groep?
Wat betekent stigma(tisering)?
Stigmatisering: maatschappelijk brede en gangbare afwijzing en negatieve beoordeling van groepen die zich in een relatief kwetsbare sociale positie bevinden.
Wat zegt de gelijkheids-attractiehypothese van Byrne (1971)?
Mensen die op elkaar lijken of elkaars opvattingen delen voelen zich bij elkaar minder onzeker. Bij het ontbreken van dat gevoel van gelijkheid ligt een kiem voor conflicten.
Waar heeft de sociale interactie hypothese aan bijgedragen?
En waar is de contacthypothese op gericht?
contacthypothese is gericht op de bestrijding van vooroordelen en discriminatie. Gaat om de vraag welke vorm van contact geschikt is om spanningen tussen groepen te verminderen
Benoem de twee manieren van groepsdenken met betrekking tot de sociale identiteitstheorie.
Leg uit dat negatieve beelden van de out-group een hardnekkig bestaan leven a.d.h.v. de Ultieme attributiefout
Hoe kan het dat negatieve waarnemingen van de out-group makkelijk bevestigd worden (3)?
- De kans bestaat dat de leden van de in-group zich anders gaat gedragen tegenover de out-group. Hierdoor wordt gedrag bij de anderen uitgelokt wat de verwachtingen bevestigd > Selffulfilling prophecy;- Een leidinggevende heeft een lage dunk van zijn werknemer, hij laat hem links liggen, slechte communicatie, werknemer verliest motivatie, doet geen moeite meer, werknemer neemt of krijgt ontslag.
Welke vier vormen van attributie theorie zijn er .(het toekennen van oorzaken gebaseerd op vermoedens)
externe attributie; waargenomen gedrag wordt aan de invloed van de situatie of anderen toegeschreven.
attributie in eigen voordeel; jouw succes is eigen verdienste, succes van de ander heeft te maken met gunstige omstandigheden.
De ultieme attributiefout: positieve prestaties van de ander worden aan de situatie toegeschreven. zoals leden van de in-groep hebben negatieve verwachtingen van de leden van de out-groep
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden