Publiek- en Privaatrechtelijke arbeidsverhoudingen - De gedetacheerde werknemer

6 belangrijke vragen over Publiek- en Privaatrechtelijke arbeidsverhoudingen - De gedetacheerde werknemer

Wat is het uitgangspunt bij de heffing van belasting over het inkomen bij een reguliere privaatrechtelijke werknemer ex. artikel 15 OESO?

Het uitgangspunt is dat het recht van belastingheffing daar ligt waar de werkzaamheden feitelijk worden uitgeoefend.

Waar kun je de detacheringsregeling vinden in het OESO-modelverdrag? Wat zijn in grote lijnen de eisen om hiervoor in aanmerking te komen?

Artikel 15, lid 2

Eisen:
  1. Minder dan 183 dagen verblijven in de werkstaat
  2. Beloning wordt betaald door werkgever die geen inwoner is van de werkstaat
  3. Beloning komt niet ten laste van vaste inrichting van werkgever in de werkstaat.

In een niet-verdragssituatie bestaat ook een detacheringsregeling, waar kun je die vinden? Wat is het belangrijkste verschil met de regeling daar en die in het OESO-modelverdrag?

De detacheringsregeling van het BvdB staat in artikel 9, lid 4. Het belangrijkste verschil is de termijn die de werknemer ten hoogste in het buitenland gewerkt mag hebben. DIt is slechts max. 29 aaneengesloten dagen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welk artikel stelt het vereiste van onderworpenheid aan de belastingen in het buitenland voor de toepassing van het BvdB?

Artikel 38, Awr

Wanneer is sprake van verblijven in de zin van de detacheringsregeling in het OESO-modelverdrag?

Voor 'verblijven' is onvoldoende om daadwerkelijk arbeid te verrichten, inclusief de reistijd voor het woon/werk-verkeer. Ook moet een substantieel gedeelte van de overige tijd in het land worden verbleven, hetgeen vaak wordt uitgelegd als dat de persoon er ook in de nacht volgend op de dag dient te zijn.

Tellen dagen van ziekte, vakantiedagen, weekenden, feestdagen etc. ook mee voor het aantal dagen van de detacheringsregeling (mits de persoon in kwestie in de werkstaat verblijft)?

Ja, die tellen mee. De detacheringsregeling vereist namelijk niet dat slechts dagen worden meegeteld waarop ook daadwerkelijk arbeid wordt verricht.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo