Publiek- en Privaatrechtelijke arbeidsverhoudingen - De reguliere privaatrechtelijke werknemer - De salary-split

4 belangrijke vragen over Publiek- en Privaatrechtelijke arbeidsverhoudingen - De reguliere privaatrechtelijke werknemer - De salary-split

Leg kort uit hoe een salary-split werkt.

Salary-splits zijn van toepassing op werknemers die gelijktijdig in meer dan één land werkzaam zijn. Ingevolge de evenredigheidsmethode zullen zij een voorkoming voor het buitenlandse deel van hun inkomen krijgen. Dit gaat door middel van een breuk waarbij het buitenlandse inkomen de teller vormt.
Die teller kan bepaald worden naar feitelijke situatie, maar ook is het mogelijk het inkomen naar tijdevenredigheid  te bepalen.

Voor een effectieve salary-split zijn verschillende voorwaarden, welke zijn dit?

  • Er moet vaststaan hoeveel dagen de werknemer daadwerkelijk in het buitenland is verbleven
  • Er moet vaststaan dat de werkzaamheden ook feitelijk zijn verricht
  • Het aan de periode toe te rekenen salaris moet ook rechtstreeks voor rekening van de buitenlandse werkgever of vestiging zijn gekomen.
  • Belangrijk: Ook moet er een materiële, maar liever nog een formele arbeidsovereenkomst zijn tussen de buitenlandse werkgever en de werknemer.

Wat is een groot bezwaar ten aanzien van de salary-split?

De pensioenopbouw kan in de knel raken. Pensioenen bouwen op naar rato van het salaris. Als inkomensbestanddelen aan twee landen worden toegerekend, kun je ook in beide landen een pensioen opbouwen in plaats van slechts in 1 land. Het opknippen van je pensioenregeling op een dergelijke wijze gaat veelal gepaard met het verlies van pensioenrechten.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Kan een salary-split ook worden toegepast bij bijvoorbeeld bestuurders en ambtenaren?

Nee, immers het OESO-modelverdrag wijst bij die groepen mensen de heffingsrechten exclusief toe aan de woonstaat, ongeacht waar deze mensen werkzaam zijn. 

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo