Renumeration of employees & directors. Application of OESO - OESO - voorwaarden
8 belangrijke vragen over Renumeration of employees & directors. Application of OESO - OESO - voorwaarden
Toegepast: wat als de werknemer meer dan 183 werkt in het andere land dan de woonstaat?
Aan welke 3 voorwaarden van de 183-dagenregeling moet voldaan zijn opdat de woonstaat heffingsbevoegd wordt?
- De persoon mag slechts gedurende 183 dagen in de werkstaat verblijven in een periode van 12 mnd
- de beloning moet worden betaald door een werkgever die geen inwoner is van de werkstaat
- de beloning mag niet ten laste komen van een VI die de werkgever heeft in de werkstaat
Voor een verblijf van 183 dagen geldt een periode van 12 maanden. Leg uit
- in oude verdragen wordt verwezen naar een kalenderjaar bv Frankrijk
- in nieuwe verdragen wordt gesproken van een 12 maandenperiode
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Naar welke dagen kijkt men voor de 183 degenregeling? Welk verschil is er?
- oude verdragen: kijken naar activiteiten
- nieuwe verdragen: kijken naar aanwezigheid "verblijf"/fysieke aanwezigheid
- videoconferencing vanuit woonstaat zal niet meetellen
Wat met kostendoorreking? Is dat een vergoeding betaalt door een WG?
Wat is een WG? Hoe kan vastgesteld worden wie het is?
- wie is formele/juridische WG?
- wie is feitelijke WG? Bv wie houdt toezicht?
Men moet kijken naar het specifieke DBV!
Wie draagt de kost van het salaris?
In principe is de werkstaat heffingsbevoegd tenzij...
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)