Interculturele communicatie en management - Intercultureel management - Internationale manager

4 belangrijke vragen over Interculturele communicatie en management - Intercultureel management - Internationale manager

In welke fasen ontstaat er een cultuurshock bij mensen die in het buitenland gaat werken? (vaak internationale managers)

Fase 1: Opgetogenheid: Positief!
Fase 2: Onzekerheid, verwarring net als heimwee voelt.
Fase 3: Wegebben van heimwee en er ontstaat geleidelijke aanpassing aan omgeving

Waarom is het belangrijk je bewust te zijn van de drie fasen van een cultuurshock?

Het is belangrijk je dit te beseffen omdat deze cultuurshock in het ergste geval tot een identiteitscrisis, een depressie of een beëindiging van het contract kan leiden.

Op welke manier zou je deze cultuurshock enigszins kunnen beperken?

Landenbriefing
Interculturele training
Individuele coaching (indien nodig)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat heb je nodig om goed internationaal te kunnen managen?

Interculturele managementvaardigheden.
Een GLOBAL MINDSET.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo