Culturele schalen 4
5 belangrijke vragen over Culturele schalen 4
De 4e schaal is leiderschap. Er zijn 2 uitersten waarin culturen van elkaar kunnen verschillen. Deze gelden niet alleen op de werkvloer, maar ook in de academische omgeving en opvoeding. Welke zijn dit?
2. Hiërarchisch: de ideale afstand tussen een leidinggevende en werknemer is hoog. De beste baas is een strenge en sterke directeur die leidt met een strakke hand. Organisatorische structuren zijn multi-layered en staan vast. Communicatie gaat volgens een hiërarchisch patroon.
Japan is een bekend voorbeeld van een land dat bij de 4e schaal: leidinggeven hoog scoort op het extreem hiërarchisch, maar tegelijkertijd ook consensual is op de 5e schaal: besluitvorming. Door welk concept komt dit?
1. De laagste rangen zien het besluit als eerst. Zij geven daar vervolgens hun meningen en verbeteringen over.
2. Dit wordt getoond aan hun leidinggevenden. Die bepalen of er wat mee gedaan wordt.
3. Dit gaat zo door tot de top.
Wat zijn de voor- en nadelen van het Japanse Ringi systeem (Ringi-Sho)?
- Iedereen is het met het besluit eens en zal er hard voor werken
- Iedereen krijgt een stem.
Nadelen:
- Het kost heel erg veel tijd.
- Bij Westerse partners zorgt het soms voor frustratie omdat zij snel door willen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
De 6e culturele schaal is vertrouwen. Er zijn 2 uitersten waar culturen dit op baseren. Welke zijn dit?
2. Relationship-based (affectief): vertrouwen is gebouwd door het samen dineren, drankjes doen en koffie halen. Werk-relaties bouwen langzaam op en gelden voor de lange termijn. Door persoonlijke ervaringen te delen wordt er vertrouwen gewonnen. "Ik ken anderen die jou vertrouwen goed, dus ik vertrouw jou ook".
Wat zou een verklaring kunnen zijn voor de verschillen in manier van 6e culturele schaal: vertrouwen van verschillende regio's?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden