Hoofsdstuk 4: The Cultural Environment of International Business

5 belangrijke vragen over Hoofsdstuk 4: The Cultural Environment of International Business

Leg uit waarom cultuur belangrijk is bij internationaal zakendoen.

Cultuur blijkt in de praktijk moeilijk te identificeren en analyseren maar het effect op internationaal zakendoen mede als op interpersoonlijke uitwisseling blijkt diepgaand en breed.

In welke context typeringen kan cross culturele verschillen problemen veroorzaken voor managers?

Cross-culturele verschillen kunnen een substantieel effect hebben op waardeketen activiteiten zoals bij het ontwerpen van producten en diensten, marketing en verkoop (sales).

Wat zijn de belangrijkste elementen van country-level cultuur?

*Nationaliteit
*Etniciteit (afkomst)
*Geslacht
*Religie
*Sociale instituten
*Sociale klasse
*Onderwijssystemen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de belangrijkste elementen van een professionele cultuur?

* De acedemie
* Het zakenleven
* Het bankwezen
* De ingeneurs
* De computer programmeurs
* De juristen
* De gezondsheidszorg
* Het leger

Hoe verschilt een deal-orientated manager af van een relationship orientated manager?

* De deal georiënteerde manager focust op de taak die hij zich heeft gesteld, en wil direct zaken doen op een onpersoonlijke manier met behulp van een juridisch contract.

* De relatiegeorienteerde manager is meer gericht op het willen omgaan met mensen. Deze managers vinden het opbouwen van vertrouwen belangrijk en willen de andere partij leren kennen tijdens het zakendoen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo