Managers helpen effectiever te communiceren

7 belangrijke vragen over Managers helpen effectiever te communiceren

Waarom zijn teamleiders van belang?

Het is vaak een vergeten groep, maar aangezien zij in direct contact staan met de werkvloer is het van groot belang dat zij weten van de veranderingen die spelen in de organisatie. Uit onderzoek is gebleken dat medewerkers nieuws het liefst horen van hun directe leidinggevende. Als de teamleider niet op de hoogte is, gaat hij aan gezichtsverlies lijden. Investeren in de relatie met teamleiders is een must voor succesvolles verbetering van de lijncommunicatie.

Wat zijn de acht kenmerken waaraan een professionele communicatiecoach moet voldoen?

1. Een begeleider maakt zijn rol zsm overbodig.

2. Werken vanuit een respectvolle, accepterende houding.

3. Je bent transparant en selectief authentiek.

4. Je kunt de belemmeringen die het goed functioneren van de leidinggevende in de weg zitten aan te kant te zetten.

5. De weg waarlangs het doel bereikt wordt is net zo belangrijk, dit weet je als communicatiecoach.

6. Zelfreflectie.

7. Feedback kunnen geven en je eigen grenzen aangeven.

8. De leidinggevende laten denken en ze niet je eigen mening en oplossingen aanpraten.

Welke 3 vormen kan begeleiden hebben? (als coachend adviseur)

  1. Adviseren -> jij draagt expertise over op. Buiten de manager vragen op lossen. niet over hem zelf. 
  2. Communicatiecoaching -> verbeteringsmogelijkheden in de persoonlijke communicatie van de manager.
  3. Coachende adviseur -> combi, maar geven geen advies: stelt vragen waardoor hij er zelf mee komt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke drie rollen kan een communicatieadviseur aannemen in de begeleiding van managers?

  1. Adviseur
  2. Coach
  3. Coachend adviseur

Hoe begeleid je als coachend adviseur?

  1. GROW methode: Gewenste uitkomst, realiteit, Opties en Wens.(beginnerssituatie)
  2. Oplossingsgerichte methode: (wanneer hij vast zit in het verleden en al eerder geprobeerd heeft)

Welke twee methodes zijn goed toe te passen als coachend adviseur?

GROW methode
Oplossingsgerichte methode

Welke stappen zijn er bij een coachend adviesproces?

Stap 1: Het aangaan van een relatie
Stap 2: De intake
Stap 3: De gesprekken zelf
Stap 4: Het teamoverleg als waardevol aangrijpingspunt

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo