Startpagina / Samenvattingen / Interne communicatie voor de professional : naar een interactie-visie / gedrag-organisatie-politiek

De context van interne communicatie - Kijken naar organisaties als partijen in een systeem

4 belangrijke vragen over De context van interne communicatie - Kijken naar organisaties als partijen in een systeem

Wat is politiek gedrag in een organisatie?

Politiek gedrag is bewust ingezet gedrag om doelen te bereiken of veilig te stellen.
Politiek gedrag kan gericht zijn op het eigenbelang van de medewerker - persoonlijk politiek gedrag - of ten faveure van de organisatie - bedrijfspolitiek gedrag.

Politiek gedrag is een uiteendrijvende kracht.

Wat is het partijen-in-een-systeemmodel?

Organisaties zijn een vermenging van het partijenmodel en het systeemmodel. Organisaties zijn een netwerk van onderling afhankelijke eenheden (individuen, teams). In hun onderlinge relatie is zowel sprake van coöperatie als van competitie.

Wat is de frontlijnorganisatie van Erik Reijnders?

Een in 3D gekantelde traditionele pyramide, waarbij de top achter staat en de medewerkers met direct contact met de (externe) klant aan de voorkant: de frontlijn.

De medewerkers zijn gegroepeerd in netwerken van teams (partijen) binnen de organisatie (het systeem), die streven naar positieverbetering ten opzichte van elkaar (autonomie), maar die elkaar tegelijkertijd nodig hebben (interdependentie).