Interpersonal Negotiation
4 belangrijke vragen over Interpersonal Negotiation
Twee benaderingen van onderhandelen
2. Een proces waarbij juist een derde partij assisteert bij het behandelen van een geschil.
Ad hominem argumenten
Competitive onderhandeling (aka 'distributive onderhandeling')
Beide partijen hebben een minimum positie in gedachten, verder dan dat zullen ze niet gaan.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Drie eigenschappen van de effectieve onderhandelaar volgens Quintilian:
2. Karakter
3. Goodwill
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden