Samenvatting: Interviewen : Onthullend En Respectvol | 9789062834464 | Michelle van Waveren
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Interviewen : onthullend en respectvol | 9789062834464 | Michelle van Waveren.
-
1 Sociale processen in gesprekken
Dit is een preview. Er zijn 6 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat moet naast de inhoud goed zijn tijdens een interview?
De chemie met je gesprekspartner -
Welke vier zaken vallen onder het samenwerkingsbeginsel van Grice?
Kwaliteit, kwantiteit, relatie en stijl -
Als we iemands gezicht willen sparen, houden we rekening met drie dingen
Sociale afstand, status en rangorde -
Wat is het voyeuristisch karakter van een interview?
als geïnterviewde heb je de gelegenheid om veel vaniemand te weten te komen zonder jezelf te hoeven blootgeven -
1.1 Inhoud en gesprekschemie
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Waarom is het onderscheid tussen inhoud en het sociale aspect zo belangrijk?
Om een goed gesprek op gang te brengen dat in een interessant interview resulteert, moet je namelijk zowel met de inhoud als met de chemie tussen mensen weten om te gaan.
-
1.1.1 Bedoelingen en intenties
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat heeft taalfilosoof Paul Grice ooit gezegd?
Het voornaamste doel bij het spreken is het uitwisselen van informatie --> Gaat om de inhoud
-
Waarom zijn volgens Grice gesprekspartners coöperatief ingesteld?
Met een gesprek willen beide partijen bepaalde gemeenschappelijke doelen bereiken.
-
Wat zijn de vier stelregels om het gezamenlijke doel te bereiken tijdens een gesprek volgens Grice? Ook wel samenwerkingsbeginsel genoemd.
- Kwantiteit (geef niet te veel of te weinig informatie)
- Kwaliteit (geef deugdelijke informatie)
- Relatie (wees relevant)
- Stijl (vermijd dubbelzinnigheid en duistere uitdrukkingswijzen)
-
Wat gebeurt er vaak in praktijk tussen gesprekspartners?
Gesprekspartners houden zich niet aan de stelregels: ze kleden hun opmerkingen in en aan. Ze leggen niet zozeer de nadruk op de informatie die ze over willen brengen, maar op hun bedoelingen en intenties.
-
1.1.2 Gezichtsverlies
Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.2
Laat hier meer flashcards zien -
Van wie is de term 'Face'?
Van Ervin Goffman, dat werd geïntroduceerd in 1967 in zijn boek Interaction ritual. Essays on face-to-face behavior.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Interviewen : Onthullend En Respectvol
-
Sociale processen in gesprekken - Status en sociale afstand
-
Sociale processen in gesprekken - Indirect taalgebruik
-
Het interview als journalistiek genre - Ontwikkeling van het interview
-
Het interview als journalistiek genre - Wat maakt een interview fascinerend? - Onthullende inhoud
-
Het interview als journalistiek genre - Wat maakt een interview fascinerend? - Boeiende vorm
-
Het interview als journalistiek genre - Interviewsoorten
-
Het interview als journalistiek genre - Verschillen geschreven en uitgezonden interview
-
Het interview als journalistiek genre - Interviewstijlen
-
Het interview als journalistiek genre - Interview als betrouwbare informatiebron
-
Interviewer versus geïnterviewde
-
Het onthullende en respectvolle interview - Drie onthullende methodes
-
Het onthullende en respectvolle interview - Tijd - Medium versus tijd
-
Onthullende technieken - Opbouw
-
Onthullende technieken - De grotere geheimen: meningen en drijfveren
-
Vragen stellen en andere interviewtechnieken
-
Interviewen van A tot Z - Onderwerp
-
Interviewen van A tot Z - Geïnterviewden uitnodigen
-
Interviewen van A tot Z - Voorbereiding - Voorgesprek
-
Bijlage 3: Interviews - Frénk van der Linden
-
Bijlage 3: Interviews - Paul Witteman
-
Bijlage 3: Interviews - Rik Felderhof
-
Bijlage 3: Interviews - Maartje van Weegen
-
Bijlage 3: Interviews - Rik Planting
-
Bijlage 3: Interviews - Cisca Dresselhuys
-
Bijlage 3: Interviews - Wouter Bos