Bijlage 3: Interviews - Rik Felderhof

18 belangrijke vragen over Bijlage 3: Interviews - Rik Felderhof

Welke technieken gebruikte je bij kinderen?

  1. Allereerst probeer je ze het vertrouwen te geven dat wat ze gaan zeggen niet gek is, dat ze daar niet bang voor hoeven te zijn door ze bijvoorbeeld eerst een eigen ervaring te vertellen. 
  2. Het tweede is plezier hebben met elkaar.
  3. Verder moet je ze niet af laten gaan. 

Gebruik je deze technieken ook in gesprekken met volwassenen?

Ja, ik denk dat je moet zoeken naar een manier die je het beste ligt en deze bleek mij wel te liggen. 

Wanneer heb je dat ontdekt dat je met spreektempo verschillende effecten kunt sorteren?

  • Je moet de verschillende categorieën natuurlijk heel goed uit elkaar houden. Er is een groot verschil tussen wat ik doe en nieuwsinterviews in Den Haag. 
  • Op locatie krijg je altijd meer uit iemand dan in een studio. Het is niet alleen belangrijk dat de geïnterviewde zich prettig voelt in de omgeving, maar ook dat je jezelf prettig voelt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Heb je technieken om mensen aan de praat te krijgen of te houden zonder zelf verbaal te zijn?

  • Ja, bijvoorbeeld met je handen terugpraten, maar geen geluid daarbij maken. 
  • Als je je eigen vragen niet wilt laten terugkomen in de montage, kun je ook vragen of de geïnterviewde de vraag wil herhalen of dat ze het in hun antwoord willen verwerken. 

Houd je zelf voorgesprekken met de geïnterviewden?

  • Zelden of nooit. 
  • Je moet als interviewer weten waar de gevoeligheden liggen en daar op in kunnen spelen. Daarnaast wil ik het zelf niet, om mijn reactie te sparen voor de camera. 
  • Het voorgesprek is eigenlijk meer bedoeld voor de gast, dan voor mij. 

Hoe vind je het om zelf geïnterviewd te worden?

Dat ligt eraan waarvoor. Dit interview vind ik leuk omdat ik zelf ook nieuwe dingen hoor. 

Ik kan me ook voorstellen dat doordat je zelf interviewt, je je kunt verplaatsen in de interviewer en ziet 'hé, nu wordt deze truc uit de kast getrokken'.

Tuurlijk, je herkent dingen. Behalve als het echt een heel leuk gesprek wordt, dan is het meer en dialoog dan een interview. 

Maar soms moet je toch switchen van onderwerp? Anders komt niet alles aan bod wat je wilde bespreken.

Wat ik dan el eens doe, is de locatie verplaatsen en die nieuwe plek over een ander onderwerp beginnen. Ik ben er ook van overtuigd dat je veel meer vertrouwelijk informatie uit iemand krijgt wanneer je aardig bent en goed luistert. 

En het helpt uiteraard om het op te nemen en alle tijd ervoor uit te trekken om er een mooie montage van te maken. 

Verkeerde muziek, te har te hol te ruim te koud, dat kan allemaal een heleboel verpesten. Een emotie heeft uidrijftijd nodig, net zoals wanneer een sprinter finisht dan heeft hij ook nog twintig passen nodig om hem uit te lopen. 

Als je een interview maakt waar het meer om de zaak gat dan om de persoon en je wilt meer van diegene horen dan tot nu toe gezegd is. Wat doe je dan?

Mijn eerste reactie zou zijn om iemand even op een ander been zetten, uit de rol te alen van de autoriteit. 

Is interviewen te leren of is het een kwestie van aanleg?

De techniek kun je leren, maar om een goed interviewer te worden, moet je toch een bepaald talent hebben. Je moet van huis uit, vanuit jezelf al een buitengewone belangstelling hebben voor anderen. 

Zeggen mensen wel eens nee op een uitnodiging?

Ja, maar als ze over een onderwerp niet willen praten, praten we daar niet over en hebben we het ergens anders over.

Ik kan me voorstellen dat mensen na twee, drie dagen opnamen in Zuid-Frankrijk zich steeds opener opstellen, opener dan ze misschien zelf hadden gewild. 

De factor tijd speelt een rol. Hoe meer tijd je hebt, hoe vertrouwelijker mensen worden, zeker als er een band ontstaat. 

Kun je een voorbeeld noemen van een interview waar je zelf heel tevreden over bent?

Het interview met Prins Bernhard. Het is belangrijk dat je credits opbouwt, dan willen mensen graag met je praten. Je hoeft dan bijna geen vragen te stellen, ze komen bij wijze van spreken al bij je brengen. 

Wat vond je in het begin het moeilijkste van interviewen?

  • Het vertrouwen op je eigen kunnen. Dat je moet vertrouwen dat het gesprek zal lopen. 
  • Een goede interviewer is iemand die instaat is om een geroutineerde geïnterviewde te verrassen. 

Heb je geen lijstje je in je hoofd met ingrediënten die je minimaal moet hebben om het geslaagd te noemen?

Ja, maar het is vaak ook de chemie die bepaalt of iets gewoon is of goed.

Hoe is het om met twee gasten te spreken?

Dat kan soms heel prettig zijn, soms is het heel lastig. Wat voor mij belangrijk is dat ik zelf regisseer. Dat heeft het voordeel dat ik zelf bepaal wat er gebeurt en op welk moment, en dat ik als interviewer oogcontact heb met mijn cameraman en geluidsman. 

Waarom gebruik je geen draaiboeken?

Omdat ik mezelf wil verrassen en lekker aan de slag houden.
Ten tweede als je een draaiboek hebt dan kunnen anderen zeggen als er iets fout gaat. Als er geen draaiboek is, hoeft niemand zich eraan te houden, want het is er niet. 

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo