Managing intercultural conflicts - Conflict stages and conflict management approaches and styles - Conflict management styles
5 belangrijke vragen over Managing intercultural conflicts - Conflict stages and conflict management approaches and styles - Conflict management styles
Welke vijf soorten managementstijlen zijn er?
- Vermijding
- Wedijveren
- Aanpassen
- Compromis sluiten
- Samenwerken
Wat is wedijveren (als conflictmanagementstijl)?
Wat is compromis sluiten (als conflicthanteringsstijl)?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de meest effectieve conflict managementstijl?
Waarom wordt de efficiente conflictmanagementstijl (samenwerken) niet vaak gebruikt? (noem 3 punten)
- Het kost veel tijd
- Bereidwilligheid, assertiviteit en samenwerking van beide partijen is nodig om te kunnen onderhandelen
- Niet alle conflicten hebben een win-win situatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden