Ddd - Gedrag in organisaties, in relatie tot leiderschap
6 belangrijke vragen over Ddd - Gedrag in organisaties, in relatie tot leiderschap
Wat is macht en welke 6 machtsbronnen kennen we?
Hiërarchiche positie.
1. Legitieme macht - op basis van positie in een organisatie
2. Beloningsmacht - op basis van de beloningen die men kan uitdelen
3. Sanctionele macht - op basis van de straffen die men kan uitdelen
4. Informationele macht - op basis van kennis en informatie vanuit zijn/haar functie
Persoonskenmerken
5. Referentiemacht - op basis van charisma
6. Deskundigheidsmacht - op basis van expertise (kennis)
Weerstand kan veroorzaakt worden door de organisatie. Welke 6 vormen van weerstand kennen we op dit niveau?
2. Beperkte blik op verandering - men vergeet hoeveel invloed een verandering kan hebben
3. Groepsinertie - een groep weerhoudt een individu ervan te veranderen
4. Bedreigde expertise - de specialismen van de werknemer komen in gevaar
5. Bedreigde macht - degenen die macht dreigt te verliezen
6. Toewijzing van middelen - men kan middelen kwijtraken
Weerstand kan veroorzaakt worden op individueel niveau. Welke 6 vormen van weerstand kennen we?
2. Veiligheid - situatie is bekend, men wil dit niet kwijt
3. Economische factoren
4. Angst voor het onbekende
5. Gebrek aan bewustheid - als men niet doorheeft dat er iets is veranderd, kan doorgaan zoals voorheen (onbedoelde) weerstand opleveren
6. Sociale factoren - groepsdruk
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is perceptie en hoe speel het een rol in organisaties?
Hoe kan de leidinggevende weerstand te verhelpen/vooraf te voorkomen? noem de 6 opties
Door het begeleiden van verandering: verhelpen en/of voorkomen
1. Door na te gaan of er voldoende gecommuniceerd is over de verandering
2. Door de betrokkene te laten meebeslissen
3. Door faciliteiten en ondersteuning beschikbaar te stellen
4. Door te onderhandelen en instemming te vragen
5. Door iemand te manipuleren/(coöptatie)laten geloven dat hij/zij invloed heeft
6. Door iemand te dwingen mee te gaan met de verandering
Wat is attitude en uit welke 3 componenten bestaat een attitude?
1. De cognitieve component - de verzamelde studie- en prakttijkkennis
2. De emotionele component - positieve of negatieve gevoelens
3. De gedragscomponent - de intentie van iemand om zich op een bepaalde manier te gedragen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
