Plannen - Plannen in organisaties

Question

Wat is plannen en wat zijn de 3 voordelen?

Answer 1

Plannen = doelen voor de toekomst vaststellen
Plannen coördineert de activiteiten
Planning levert een stimulans om vooruit te denken
Je hebt een plan als norm nodig om later te zien of je wel de juiste dingen hebt gedaan

Answer 2

1. Planning coordineert de activiteiten. Voorbeeld: Mederwerkers gaan meestal niet sturingsloos door het leven, maar volgen een plan voor hun activiteiten. Het plan zorgt ervoor dat de activiteiten van de ene medewerker op die van de collega zijn afgestemd.
2. Planning levert een stimulans om vooruit te denken. Door te plannen, wordt je gedwongen om verder vooruit te kijken en je af te vragen of je nog op het juiste pad bent.
3. Je hebt een plan als norm nodig om later te bezien of je wel de juiste dingen op de juiste manier hebt gedaan.

Answer 3

1. Strategische plannen: plannen voor de lange termijn (topmanagement)

2. Tactische plannen: vertaling van strategische plannen voor middenlange termijn (middenmanagement)

3. Operationele plannen: plannen voor korte termijn (operationeel management)

Answer 4

(Situatie-) analyse van de (huidige) strategische situatie.
Situatieanalyse(intern & extern incl. concurrentieanalyse)
SWOT analyse SW = intern OT = extern

Strategie ontwikkeling
Porter & Ansoff

Strategie planning en -implementatie

Answer 5

Het plan dat het beste gebruikt maakt van de sterke kanten en het minst last heeft van de zwakke kanten en wordt vervolgens geïmplementeerd (uitgevoerd)