De vijf fundamentele kenmerken
3 belangrijke vragen over De vijf fundamentele kenmerken
Wat zijn de 5 fundamentele kenmerken van het INK managementmodel?
Het succes van organisaties (profit en non profit) zijn samen te vatten in de onderstaande kenmerken.
- inspirerend leiderschap
- bouwen op vertrouwen
- samenwerking
- resultaatgerichtheid
- continue verbeteren en vernieuwen
Wat houdt inspirerend leiderschap in?
De leiding bepaalt op basis van interne en externe informatie, in dialoog met medewerkers en overige belanghebbenden, een uitdagende koers.
Zij gaan consequenties niet uit de weg, zijn integer en houden vol. Leiders creëren klimaat waarin iedereen uitgedaagd wordt zijn competenties in te zetten en het beste te geven. (IMWR-model)
Wat verstaat men onder continu verbeteren en vernieuwen?
De organisatie kijkt kritisch naar zichzelf en de haar omgeving, waardoor stapsgewijs worden verbeterd en/of (fundamenteel) wordt vernieuwd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
