Met andere ogen

25 belangrijke vragen over Met andere ogen

Door dualiteit/rol duality bij collega´s kan een spanningsveld ontstaan. Hoe kan je dit oplossen?

Rollen verdelen

Waarom is het belangrijk dat personen binnen de context onderzoek doen als een mogelijke oplossing zien? Wat levert dit op?

Begrip dat het bedoelt is om op te lossen.
Bereidheid en belang

Wat is belangrijk bij een organisatie tussen leidinggevende en medewerkers in je onderzoek?

Het moet duidelijk zijn wie deelneemt en wie verantwoordelijk is.

De opdrachtgever is de verantwoordelijke >> inbedding in de organisatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vier onderdelen kern van de aanpak?

  1. Doel
  2. Doelgroep
  3. Handelswijze
  4. Onderbouwing

Wanneer is er sprake van verzadiging saturatie in kwalitatief onderzoek?

Geen nieuwe informatie meer

Wat is de getrouwheid van de aanpak?

Dat je behandeling die je gaat uitvoeren ook betrouwbaar en valide is

Welke twee vragen getrouwheid van je aanpak te controleren onder mensen?

Kunnen ze het en doen ze het ook?

Wat is de bottomline bij dataverzameling?

Professioneel wantrouwen

Wat is Benchmarking? Wanneer is een meting redelijk?

Het vergelijken van organisaties.
Als er op beide momenten een respons van 80% is.

Door dualiteit/rol duality bij collega´s kan een spanningsveld ontstaan. Hoe kan je dit oplossen?

Rollen verdelen

Welke twee zaken vormen het hart van de probleemstelling?

De feitelijkheid en de gewenste toestand

Wat is het verschil tussen een zorg en een vraagstuk?

Een zorg is iets waar je je onrustig en vervelend door voelt. Een vraagstuk is een stelling met meerdere standpunten

Hoe heten de mensen in je onderzoek? Waarom is hun context of visie belangrijk?

De stakeholders hebben een bepaalde ervaring met het 'probleem' waardoor je dan weet hoe en wanneer het opgelost kan zijn.

Hoe heten de mensen in je onderzoek? Waarom is hun context of visie belangrijk?

De stakeholders hebben een bepaalde ervaring met het 'probleem' waardoor je dan weet hoe en wanneer het opgelost kan zijn.

Waarom geeft Verschuren aan dat het zo objectief mogelijk in kaart brengen van persoonlijke visies handig is?

Omdat je er dan soms achter komt dat het probleem niet zo urgent is en dat onderzoek niet nodig is.

Belang van belanghebbende te betrekken bij het opstellen van de probleemstelling? (3)

helpen scherp stellen
draagvlak creëren
gedeeld eigenaarschap

Wat is het verschil van doelstelling in een onderzoek en van een onderzoek?

In een onderzoek is de informatie/kennis die je uit het onderzoek haalt en er van is wat je er mee gaat veranderen

Welke vier soorten vraagstellingen heb je?

  1. Descriptief
  2. Normatief
  3. Correlatief
  4. Impactvraagstellingen

Wat is een sleutelwoord van een correlatieve vraagstelling?

Wat hangt samen met: relatie of samenhang

Wat zijn 3 nadelen van hoe en wat is de beste vragen?

  • Voegen niks toe aan de doelstelling
  • Zijn niet sturend
  • Weerspiegelen de zorgen

Waarom is inperken belangerijk?

Dat je niet te breed op je onderwerpen ingaat en de zekerheid hebt om je vragen te kunnen beantwoorden

Welke vier onderdelen kern van de aanpak?

  1. Doel
  2. Doelgroep
  3. Handelswijze
  4. Onderbouwing

Wat is non respons of onvolledige deelname?

Dat je boogde onderzoekselementen niet helemaal of gewoon niet meedoen of afhaken

Wat is de middle-class-bias?

Dat mensen uit deze klasse eerder meedoen aan onderzoek

Noem 4 bevorderende responsfactoren:

  1. Motiveren
  2. Blijven communiceren en in agenda's houden (soort reclame)
  3. Noteer redenen tot non-respons
  4. Monitor de respons en geef feedback

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo