Verandertaal en ontlokken / Uitnodigen
8 belangrijke vragen over Verandertaal en ontlokken / Uitnodigen
Wat is 2 ontlokken (evocatie)?
Het is jouw taak als professional dat te ontlokken, naar boven te halen
Richt je op iemands sterke punten en eigen bronnen en probeer die te gebrijpen
Mensen beschikken al over eigen positieve beweegredenen voor verandering
Mensen die ambivalent zijn tov verandering hebben beide argumenten al in zich, de argumenten voor verandering en die voor behoud van de status Quo.
Waar moet je op letten bij oproepen/ontlokken?
Heeft de ambivalentie van deze persoon te maken met zelfvertrouwen of met het belang van verandering
Welke verandertaal hoor ik?
Stuur ik niet te snel in een bepaalde richting of mik ik niet te hoog?
Neig ik ertoe door de reparatiereflex zelf veranderargumenten aan te dragen?
Wat zijn strategieën om cliënten uit te nodigen tot verandertaal?
Besluitvormingsbalans
Detailleren
Extremen gebruiken
ORBS staat ook hier steeds centraal
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn prikkelende vragen om te stellen bij het uit nodigen van verandertaal?
Voorbeeldvragen:
Wensen:
Wat zou er gebeuren als u zou besluiten om dit te gaan doen?
Redenen:
Wat zouden voor u de 3 belangrijkste redenen zijn om dit te gaan doen?
Mogelijkheden:
Hoe zou u het kunnen aanpakken om het te laten slagen?
Noodzaak:
Hoe belangrijk is het voor u om dit te gaan aanpakken (op een schaal van 1-10…)?
Commitment:
Wat denkt u te gaan doen?
Wat is besluitvormingsbalans bij het uitnodigen tot verandertaal?
Dit is eigenlijk het exploreren van ambivalentie, wanneer de client de voordelen van veranderen benoemt (en nadelen van niet veranderen) hoor je verandertaal
Blijf hierbij neutraal en zonder oordeel!
Moedig de cliënt eerst aan tot het praten over wat aangenaam is aan het huidige gedrag, als inleiding op het bespreken van de niet aangename kant.
Wat is detailleren bij het uitnodigen tot verandertaal?
Zodra een onderwerp ter sprake is, de cliënt vragen om meer details te geven.
Dit is heel goed te gebruiken na het stellen van prikkelende vragen en bij reflectief luisteren.
Een goede manier: vragen naar voorbeelden.
“is er nog meer…”
“is er nog meer…”
“is er nog meer…”
“is er nog meer…”
Wat is extremen gebruiken bij het uitnodigen tot verandertaal?
De cliënt vragen om zich uitersten van hun bezorgdheid en gedrag voor te stellen.
Dit sluit aan bij het stellen van prikkelende vragen
•“Waar maakt u zich nu het meest zorgen over?”
•“Hoe zou u zich voelen als er helemaal niets zou veranderen?”
•Wat zou het beste resultaat zijn dat u zich kunt voorstellen, als u uw gedrag zou veranderen?
Wat gaat er doorgaans vooraf aan mobiliserende verandertaal?
(WRKN) Wensen, Redenen, Kunnen, Noodzaak
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden