Externe jaarrekening - balans debet - Personeelskosten

7 belangrijke vragen over Externe jaarrekening - balans debet - Personeelskosten

Welke 3 speciale vormen van personeelskosten zijn er?

1. Beloningen in de vorm van aandelen
2. Beloningen in de vorm van aandelenopties
3. Pensioenregelingen

Tegen welk bedrag moeten aandelen bij 1. Beloningen in de vorm van aandelen worden gewaardeerd en hoe gaat de boeking incl loonkosten?

De aandelen moeten worden gewaardeerd tegen de reële waarde. Indien de loonbelasting voor kosten van de werkgever is, moet de reële waarde van de aandelen worden gezien als loon na belasting.

bv. 195.000 aan aandelen;  35% belasting

195.000 / 65 * 100 =  300.00 verstrekking.

Boeking:

4.. Personeelskosten 300.000
aan Te betalen loonbelasting 105.000
aan Algemene reseve (eigen aandelen)/Effecten (aandelen andere partijen)

Hoe gaat de boeking van 1. Aandelen weggeven als er sprake is van een hogere of lagere koers bij 1. Effecten en 2. Eigen aandelen?

1. Effecten

4.. Loonkosten
aan 1.. Effecten
Aan 1.. LB
Aan 9.. Koersverschillen

2. Eigen aandelen

4.. Loonkosten
aan 1.. LB
Aan 0.. Algemene reserve
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Tegen welk bedrag moeten 2. Aandelenopties worden gewaardeerd volgens de Rechtbank en volgens IFRS?

Aandelenoptie is de mogelijkheid om aandelen voor een x bedrag van werkgever te kopen. De waarde is het verschil tussen prijs van werknemer en de reele waarde van het aandeel

Rechtspraak: Reele waarde op de toekenningsdatum OF intrinsieke waarde

IFRS: Reele waarde op toekenningsdatum en alleen bij uitzondering de intrinsieke waarde.

Hoe werkt het proces van 2 Aandelenopties & intrinsieke waarde bij 1. Toekenningsdatum; 2. Waardestijging; 3. Uitoefening opties. Bij welke fasen is de loonbelasting van toepassing?

Uitoefenprijs = 180, koerswaarde  = 200

1. Toekenningsdatum (= mogelijkheid om op een later tijdstip aandelen te kopen)

4.. Personeelskosten 22
Aan 0.. Algemene reserve   20
aan 1. Loonbelasting 20

2. Waardestijging (naar 220)

4.. Personeelskosten      20
Aan 0.. Algemene reserve 20

3. Uitoefening (waarde = 230)

4..   10
1. Bank  180   
Aan 0.. Algemene reserve 10 + 180

Totale personeelskosten ivm aandelopties = 2 loonbelasting + intrinsieke waarde aandelen 50

Loonbelasting dus alleen van toepassing bij de toekenning.

Hoe werken de reële waarde en de intrinsieke waarde?

Reële waarde = het verschil tussen de toekenningswaarde en de verwachte reële waarde bij het moment van uitoefenen.

Bijvoorbeeld verwachte verschil = 30

4.. 31
aan 0. algemene reserve 30    
aan Loonbelasting 1

Intrinsieke waarde = Het positieve verschil tussen de uitoefenprijs en de reële waarde op dat moment. Als de uitoefenprijs dus gelijk of hoger is dan de reële waarde dan is er geen boeking.

Hoe gaan de boekingen als er ook een rekening 044 Aandelen in portefeuille is als opties worden aangeboden met de intrinsieke waarde methode bij 1. Verstrekken optie 2. Kopen eigen aandelen en 3. Uitoefenen optie

Afhankelijk va hoe in de opgave staat vermeld. Meestal gaat alles ten laste van de algemene reserve. In dat geval wordt alleen bij het uitoefenen het saldo verlaagd.

1. Verstrekken optie

410 Salariskosten
aan 1.. tE betalen Lb
aan 0.. Reserve

2. Kopen eigen aandelen

0.. Algemene reserve
aan 110 Bank

3. Uitoefenen optie (185 voor aandelen a 100 nominal; 100 aandelen, 80 in portefeuille

410 Salariskosten (emissie) 1.500
110 Bank 18.500
aan 110 bank 1.500
aan 0.. Aandelen in portefeuille 8.000
aan 0..  agio                   6.800
aan 0.. Algemene reserve 3.700

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo