De nieuwe sociale professional: kwalificaties en instrumenten
6 belangrijke vragen over De nieuwe sociale professional: kwalificaties en instrumenten
De nieuwe sociale professional moet systeemgericht (gezinsgericht) werken en als generalist optreden. Welke eigenschappen horen hierbij? 8x
Over welke competenties moet de sociale professional beschikken op het terrein van beleid en bestuur? 3x
- Kunnen optreden als adviseur op zowel uitvoerings- als instellingsniveau. Kennis en ervaring opdoen is van belang;
- Getraind zijn om meer invloed uit te oefenen op beleidsprocessen van zowel gemeente als eigen instelling. Diverse instrumenten en technieken zijn beschikbaar (zie mm), maar je moet wel weten welke, hoe en wanneer je deze toepast;
- Beschikken over oplossingsgerichte competenties zoals: argumenteren, overtuigen, onderhandelen, lobbyen etc.
De professional vd toekomst zal continu worden geconfronteerd met nieuwe beleidsvragen, -opdrachten en verwachtingen.
O.b.v. de kennis over de structuur van de eigen organisatie kan er een situatie- en omgevingsanalyse worden gemaakt. Wat is het doel van deze 2 soorten analyses?
Welke vragen kun je jezelf stellen bij een situatieanalyse?
En waar gaat het bij een omgevingsanalyse om?
Mbv de situatieanalyse worden strategische plannen geformuleerd.
Vragen:Welke diensten verlenen wij? Wie zijn onze klanten? Hoe zijn we georganiseerd voor die dienstverlening? Welke programma’s of methoden gebruiken we? Met wie werken we samen?
Vb; Kinderwerk.
Omgevingsanalyse:
Wat zijn de behoeften en vragen van de doelgroep?
Welke mogelijkheden kan de omgeving bieden (door externe kennis, producten of diensten die al aanwezig zijn)?
Vb: RaiseUp
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Bij een omgevingsanalyse moeten interne en externe actoren in kaart worden gebracht, om zo te kunnen bepalen wat voor invloed zij hebben. Benoem de groepen die bij interne en externe actoren horen.
Je kan deze actoren een getal van 0-10 geven. Wat geeft dit aan?
Externe actoren: Belangengroepen, partners in andere organisaties, politici.
Actorenanalyse is bedoeld om zo de prioriteit te bepalen en een kaart van het krachtenveld te maken.
Het helpt je een goed beeld te krijgen van alle partijen die bij de uitwerking van de plannen moeten worden betrokken, Bijv. omdat zij een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de totstandkoming.
Welke drie zaken zijn te onderscheiden bij beleidsaspecten?
2. De aard van de beleidsprestaties -> de manier waarop en door wie de regie gevoerd wordt, missie en visie
3. Innovaties en interventies -> sturing; samenhangend geheel van theoretische inzichten en praktijken
Welke sturings- en bekostigingsindicatoren zijn er nodig in de relatie tussen de gemeente en de uitvoerende zorg- en welzijnsorganisaties?
-Beslisregels met voorwaarden over welke kosten er gemaakt mogen worden
-Financiëring: kosten personeel en materiaal en verhouding tussen uitvoerings- en overheadkosten
-Verantwoording met afspraken over planning, verslaglegging en risico- en kostenbeheersing
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
