Hoe gaat de assessment van normaliteit en menselijke kwaliteiten in zijn werk? - Waaruit bestaat de assessment binnen het normale spectrum?

10 belangrijke vragen over Hoe gaat de assessment van normaliteit en menselijke kwaliteiten in zijn werk? - Waaruit bestaat de assessment binnen het normale spectrum?

Hoe werkt de Myers-Briggs Type indicator (MBTI)?

Zelfrapportage keuzelijst gebaseerd op persoonlijkheidstheorieën Jung. Vier polariteiten: extraversion-introversion, sensing-intuition, thinking-feeling, judging-perceiving. Persoonlijkheid: vier van de extremen, dus maar 16 verschillende persoonlijkheden mogelijk. Goede interne betrouwbaarheid, test-hertest betrouwbaarheden lager als interval hoger is. Validiteit is goed (positieve correlatie met emotionele intelligentie). Nadeel: duur!

Hoe werkt de California Psychological Inventory (CPI)?

Waar-onwaar vragenlijst, twee versies (434 vs 260 vragen). Vragen reflecteren 20 persoonlijheidsschalen en 7 werk-gerelateerde schalen op 3 brede dimensies: oriëntatie (soort extravert-intravert verhaal), regels ten gunsten stellen of regels bevragen (traditioneel vs vernieuwend), niveau van tevredenheid (7-puntsschaal). Betrouwbaarheid acceptabel. Goede voorspeller psychische en fysieke gezondheid, schoolprestaties, effectiviteit van leraren en politiepersoneel en leiderschapssuccessen.

Hoe werkt de NEO Personality Inventroy-Revised (NEO PI-R)?

Gebaseerd op big 5 (OCEAN), die ieder 6 facetsschalen hebben die de kenmerken reflecteren: 30 facetten totaal. Onderzoek en voor meten van psychopathologie. Bepaalde verschillen op schalen  stoornis. Voor kinderen en adolescenten: NEO PI-3: makkelijker te begrijpen vragen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een probleem bij longitudinaal onderzoek naar de stabiliteit van persoonlijkheid?

Selectieve uitval: minder gezonde participanten vallen sneller uit dan gezonde, waardoor een te optimistisch beeld van de werkelijkheid kan ontstaan, verder is het lastig en duur

Voor welke effecten zijn cross-sectionele onderzoeken naar persoonlijkheid gevoelig?

Cohort effecten: dat is de veronderstelling dat verschillen tussen leeftijdsgroepen het gevolg zijn van verschillen in de natuur, ontwikkeling of historische ervaring van die tijd en dus niet het gevolg zijn van veroudering.

Hoe is de Moral Judgement Scale (MJS) opgebouwd?

Bestaat uit aantal morele dilemma’s waarbij redenatie antwoord gescoord wordt. Meet niveau moreel redeneren. Veel kritiek betrouwbaarheid validiteit, waarna nieuw scoringssysteem dat met longitudinaal onderzoek gevalideerd is. Toen kwam morele ontwikkeling wel overeen met de theorie. Drie niveaus morele ontwikkeling: pre conventioneel, conventioneel, post conventioneel.

Wat houdt de Allport-Ross Religious Orientation Scale in?

Intrinsieke en extrinsieke expressie van religie. Herzien naar Religious Orientation Scale bestaande uit 11 extrinsieke en 9 intrinsieke items op 9-puntsschaal. Problemen: onduidelijk wat intrinsieke en extrinsieke schalen precies maten, en relatie tussen schalen. Daarom: Religion as Quest: complexiteit, twijfel en voorlopigheid als manieren om religieus te zijn. Beter betrouwbaar, maar twijfels bleven.

Wat houdt de Assessment of Spirituality and Religious Sentiments (ASPIRES) in?

Meet spirituele en religieuze variabelen op twee dimensies: spirituele bovennatuurlijkeid en religieuze gevoelens. Is betrouwbaar en valide, voorspelt ook bepaalde sociale gedragingen en persoonlijkheidstrekken.

Wat houdt de Faith Maturity Scale (FMS) in?

Ten eerste om een baseline van data te krijgen over de vitaliteit van geloof in protestante gemeenten. Ten tweede om demografische, persoonlijke en gemeentelijke variabelen te identificeren die een bijdrage leveren aan de geloofsontwikkeling. Ten derde om de impact van religieus onderwijs te evalueren. Hoge validiteit en betrouwbaarheid.

Wat houdt de spirituel well being scale in?

Meet spirituele welzijn op twee dimensies: in relatie tot God/hogere macht en in relatie tot levensnut-tevredenheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo