Leidersschapstijlen + zwijgspiraal + traditionele interne communicatie

5 belangrijke vragen over Leidersschapstijlen + zwijgspiraal + traditionele interne communicatie

Redenen voor corporate silence

- persoonlijk, zelfvertrouwen
- omgeving, werkdruk
- ongeschreven regels, relatie met cultuur
- werkdruk
- angst voor een slechte naam
- slecht nieuws vermijden

Tips voor managers zwijgspiraal

- inspirerend
- open
- begrijpelijk
- geïnteresseerd
- kwetsbaar
- openstaan kritiek
- persoonlijk communicatie
- dialoog
- heldere koers

Belangrijke zaken eerst tabel

Y-as (van boven naar beneden): belangrijk - onbelangrijk
x-as (van links naar rechts): dringend - niet dringend

Dingent + belangri]k = meteen doen
Niet dringent + belangri|k = kan uitstellen
Niet dringent + niet belangrijk = niet doen
Dringent + net belangrijk = populaire bezigheden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Functie en soorten informatie gekoppeld

Smeerfunctie -> taakinformatie
beleidsfunctie -> bindfunctie

Bepalen hoe iemand een boodschap tot zich neemt is afhankelijk van:

- voorkennis
- interesse
- ervaringen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo