Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Kennis en Leren in Organisaties / sociaal-kapitaal-gemeenschappen

Management van kennideling: het belang van de sociale dimensie

Q: Wat is encultured knowledge?

Nadruk ligt op shared . Hoe iets wordt begrepen door een bepaalde groep. Je kunt kennis als iets algemeens opvatten maar een cultuur speelt hier ook een rol. Voorbeeld van Spaanse student die naar de dokter gaat in NL. De student verwacht medicatie mee te krijgen maar wordt naar huis gestuurd met het advies om uit te zieken.

Q: Welke dimensies heeft sociaal kapitaal?

Structurele dimensie ( wat zijn de patronen? ) - Netwerkstructuur/-configuratie - Sterkte/aard netwerkrelaties (bonding, bridging) Rationele dimensie ( vertrouwen wij elkaar? ) - Gedeelde gedragsnormen - Vertrouwen - Gedeelde commitment - Reciprociteit (conditionele samenwerking, vrijwillige bestraffers) Cognitieve dimensies (begrijpen wij elkaar? ) - Gedeeld wereldbeeld; gedeelde normen en waarden

21 belangrijke vragen over Management van kennideling: het belang van de sociale dimensie

Wat is Embrained knowledge

Kennis is cognitief (know that). Dit is geen explicitite kennis. Impliciete kant is hier van betekenis. Dit is een combinatie van impliciet en expliciet.

Wat is embodied knowledge?

Dit betreft procedurele kennis (know how). Is niet hetzelfde als expliciete kennis. De impliciete kant is ook van betekenis. Dit is een combinatie van impliciet en expliciet.

Wat is encultured knowledge?

Nadruk ligt op shared. Hoe iets wordt begrepen door een bepaalde groep. Je kunt kennis als iets algemeens opvatten maar een cultuur speelt hier ook een rol. Voorbeeld van Spaanse student die naar de dokter gaat in NL. De student verwacht medicatie mee te krijgen maar wordt naar huis gestuurd met het advies om uit te zieken.

Wat is embedded knowledge?

Systemic routine is routine van een systeem. System is de organisatie en in het systeem zitten zaker verstopt hoe dingen gedaan moeten worden. Dit betreft de routine. Dit is impliciet en expliciet.

Wat is mediated knowledge?

Kennis van de ene persoon naar de andere persoon via medium

Wat is situated knowledge?

Wat in de ene context geldt hoeft niet waardevol en juist te zijn in de andere context

Wat is pragmatic knowledge?

De nuttigheid van kennis

Wat is contested knowledge?

Van mening verschillen

Welke functies dient kennismanagement te hebben?

Kennismanagement dient...

1. te bepalen welke kennis strategisch belangrijk is(stellen van doelen)
Ashby: Control, Strategisch KM

2.de organisatorische voorwaarden te scheppen om de bij (1) genoemde kennis te genereren (infrastructuur)
Ashby: Design; Infrastructureel KM
3. de bij (2) gedefineerde middelen te selecteren en te implementeren in individuele situaties (juiste middelen selecteren en toepassen)
Ashby: Regulation; Operationeel KM

Welke dimensies heeft sociaal kapitaal?

Structurele dimensie       (wat zijn de patronen?)
- Netwerkstructuur/-configuratie
- Sterkte/aard netwerkrelaties (bonding, bridging)

Rationele dimensie         (vertrouwen wij elkaar?)
- Gedeelde gedragsnormen
- Vertrouwen
- Gedeelde commitment
- Reciprociteit (conditionele samenwerking, vrijwillige bestraffers)

Cognitieve dimensies    (begrijpen wij elkaar?)
- Gedeeld wereldbeeld; gedeelde normen en waarden

Kan sociaal kapitaal ook negatieve effecten hebben?

Ja. Dit heeft met bonding te maken. Mensen zijn dan alleen met dezelfde groep bezig.

Wat houdt learning as belonging in? (sociale leertheorie Wenger)

Community(learning as belonging)
Een groep kijkt mee over je schouders. Welke practice geaccepteerd wordt bepaalde de relevante groep. Zonder dat je er bewust van bent is er een community die practice wel of niet acceptabel zal vinden. Dit is de sociale kant van het leren.

Wat is learning als becoming? (sociale leertheorie Wenger)

Identity (learning as becoming).
Leren is niet emotieloos. Als je iets leert zit je emotie daar ook in. Je haalt voor een deel je eigen identiteit en ook de groepsidentiteit uit wat je leert en hoe je leert. Voor een arts haalt hij zijn identiteit uit Artsencommunity, verplegersvereniging en praktijken die daaraan gekoppeld

Wat is learning as experience?

Meaning (learning as experience)
Uit ervaring komt een andere basis van snappen naar voren

Wat zijn praktijkgemeenschappen (communities of practice)?

Een groep mensen die organisch groeit en verandert.

Wat is een sociaal leersysteem? (Wenger p.226)

Een sociaal leersysteem bestaat uit 2 componenten competence en experience. Competence is iets wat je aanleert en waarvoor de sociale context mede bepalend is wat als competentie gezien wordt. Het vraagt om koppeling aan concrete ervaringen en of dat acceptabel is wordt sociaal bepaald. Als iemand iets leert is dat iets waar zijn achtergrond meespeelt dit is wat hij in het verleden heeft geleerd.

Hoe hangen social learning system en communities of practice met elkaar samen?

We leren nooit in ons eentje maar er zit een plek van ons in het systeem. Communities of practice is een kernbegrip van sociaal leersysteem.

Waarin verschillen praktijkgemeenschappen van elkaar?/Kenmerken van gemeenschappen

Enterprise: learning energy: wordt leren als belangrijk gezien? (relatie met cognitief sociaal kapitaal)

Mutuality: social capital: wat is de mate van gemeenschappelijkheid? (relatie met relationeel en- in mindere mate ook - cognitief sociaal kapitaal)

Repertoire: self-awareness welke middelen (bijv. taal) heeft de gemeenschap en in welke mate is zij zich daarvan bewust?

Waarin verschillen grenzen tussen praktijkgemeenschappen van elkaar? Kenmerken van grezen tussen gemeenschappen

Coordination: is een samenwerking tussen gemeenschappen mogelijk op een voor beide zinvolle wijze? ( bestaat er een mogelijkheid voor bridging sociaal kapitaal?)

Transparancy: komen onderliggende betekenissen tot leven in de praktijken van beiden gemeenschappen? (relatie met cognitief sociaal kapitaal)

Negotiability: is er een éénrichtings- of tweerichtingsverkeer tussen de gemeenschappen (betreft de inhoud van het relationele kapitaal tussen gemeenschappen; zegt iets over de aard van het bridging sociaal kapitaal)

Hoe kan het leervermogen binnen gemeenschappen versterkt worden?

Binnen gemeenschappen:
Organiseer events
Zet leerprojecten op
Faciliteer connectiviteit

Tussen gemeenschappen:
Indentificeer en ondersteun brokers
Organiseer interdisciplinaire projecten

Wat is het verschil tussen sociaal kapitaal en communities of practice?

Communities of practice is een organische groep. Sociaal kapitaal is geen groep. Sociaal kapitaal is een kenmerk van een persoon, groep of individu.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Kennis en Leren in Organisaties

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Management van kennideling: het belang van de sociale dimensie

21 belangrijke vragen over Management van kennideling: het belang van de sociale dimensie

Wat is Embrained knowledge

Wat is embodied knowledge?

Wat is encultured knowledge?

Wat is embedded knowledge?

Wat is mediated knowledge?

Wat is situated knowledge?

Wat is pragmatic knowledge?

Wat is contested knowledge?

Welke functies dient kennismanagement te hebben?

Welke dimensies heeft sociaal kapitaal?

Kan sociaal kapitaal ook negatieve effecten hebben?

Wat houdt learning as belonging in? (sociale leertheorie Wenger)

Wat is learning als becoming? (sociale leertheorie Wenger)

Wat is learning as experience?

Wat zijn praktijkgemeenschappen (communities of practice)?

Wat is een sociaal leersysteem? (Wenger p.226)

Hoe hangen social learning system en communities of practice met elkaar samen?

Waarin verschillen praktijkgemeenschappen van elkaar?/Kenmerken van gemeenschappen

Waarin verschillen grenzen tussen praktijkgemeenschappen van elkaar? Kenmerken van grezen tussen gemeenschappen

Hoe kan het leervermogen binnen gemeenschappen versterkt worden?

Wat is het verschil tussen sociaal kapitaal en communities of practice?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Management van kennideling: het belang van de sociale dimensie

Class notes - Kennis en Leren in Organisaties

Class notes - Analyse en ontwerp

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets

Leren veranderen

Overheidsfinanciën

Hoofdzaken socialezekerheidsrecht

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

Van de BV en de NV

Socialezekerheidsrecht

Schets van het Nederlandse arbeidsrecht