Organisaties - Historische ontwikkeling van de organisatietheorie
5 belangrijke vragen over Organisaties - Historische ontwikkeling van de organisatietheorie
Noem de verschillende theoriën in chronologische volgorde
- klassieke school
- human-relationsbenadering
- revisionisme
- systeembenadering
- conitgentiebenadering
Wie zijn de grondleggers van de informatiekunde
Welke 6 essentiële functies zijn volgens Fayol in elke bedrijf te onderscheiden
* commerciële functie
* financiële functie
* veiligheidsfunctie
* comptabele functie
* leidinggevende functie; bestaat uit 5 onderdelen, vooruitzien, organiseren, commanderen, coördineren, controleren
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wie heeft de Human Relations theorie bedacht en leg de theorie uit
Welke 4 typen leiders bestaan er volgens Reddin en ligt toe
dedicatiemanager; staat vaak aan het hoofd van een productieafdeling. Hij is goed op zijn vakgebied en kan mensen goed instrueren om het werk uit te voeren
relatiemanager; sterk mensgericht en heeft een grote sociale vaardigheid. Er wordt een belangrijke mate van eigen inbreng vereist
integratiemanager; heeft aandacht voor mens en taak. Kan goed omgaan met mensen en hen overtuigen van de noodzaak bepaalde taken uit te voeren
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden