Samenvatting: Kijk Op De Organisatiepraktijk | 9789057521751 | Ad Bakker, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Kijk op de organisatiepraktijk | 9789057521751 | Ad Bakker, Ton Verweij.
-
1 Communicatie en informatie
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
Wie zijn de externe belanghebbenden?
afnemers, leveranciers, vermogensverschaffers, overheid, cuncurrenten -
1.2 Het communicatieproces
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
Laat hier meer flashcards zien -
wat is de essentie van het communicatie proces
de zender formuleert een boodschap en verzend deze aan de ontvanger
de ontvanger interperteerd dez eboodschap
de ontvanger geeft reactie
de ontvanger word zender en het maakt niet uit welk medium word gebruikt
-
1.3 Ruis in de communicatie
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
Laat hier meer flashcards zien -
wat is Externe ruis in het communicatie proces?
verkeerd of slecht medium gekozen
bv
verkerd email adres, geen stroom
-
wat is Interne ruis in het communicatieproces?
ontvanger interperteert de boodschap verkeerd
bv
geen vakkennis, of geen intresse
-
1.4 Vormen van communicatie
Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
Laat hier meer flashcards zien -
schrifetlijke communicatie heeft een voordeel, welke?
Het kan vastgelegd en gearchiveerd worden.
Om bijvoorbeeld te raadplegen, achtergrond info bijgezochd worden en om voorbereidingen te treffen
-
1.5 Van gegevens naar informatie
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
Laat hier meer flashcards zien -
wat noemt men redundantie in de communicatie?
overdaad aan gegevens, zodat de ontvanger in de boodschap verdringt en de essentie van de informatie mist.
-
1.6 Perceptie
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.6
Laat hier meer flashcards zien -
waarom is het belangrijk voor de zender bewust te zijn van het referentiekader van de ander?
zodat hij eerst van de ontvanger met referentiekader aanvult met informatie om de boodschap begrijpend te maken.
-
1.7 Formele en informele communicatie
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.7
Laat hier meer flashcards zien -
wat is informeele communicatie
los van regels, vrij en ongedwongen informatie uitwisselen
-
2 Communicatie en Organisatie
-
2.1 Inleiding
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1
Laat hier meer flashcards zien -
waarom Interne communicatie belangrijk voor de organisatie?
Belangrijk voor het behalen van de gestelde doelen en het welzijn en ontplooing van de medewerkers.
-
wat betekend Externe communicatie voor de organisatie?
de organistaie heeft met een bepaalde omgeving te maken het is alle soorten communicatie vanuit het bedrijf naar deze omgeving.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Kijk Op De Organisatiepraktijk
-
Communic - Vormen van formele communicatie
-
Communic - Vergaderen
-
Communic - Besluitvorming
-
Communicatie medewerker - Conflicten
-
Communicatie medewerker - De ondernemingsraad
-
Personeel en beleid - Soorten aanstellingen
-
Personeel en beleid - Arbeidsomstandigheden
-
Personeel en beleid - Werkstructurering en motivatie
-
Personeel en begeleiding
-
Personeel en beloning
-
Balans en Winst en verliesrekening