Personeel en beleid - Werkstructurering en motivatie
3 belangrijke vragen over Personeel en beleid - Werkstructurering en motivatie
Werksructurering is zowel van belang voor het functioneren van organisatie als voor de medewerkers. leg uit.
Het is belangrijk dat TVB's (Taken, Bevoegdheden, Verantwoordelijkheden) duidelijk verdeeld zijn binnen een organisatie.
Dit moet duidelijk zijn voor leidinggevenden, medewerkers, leveranciers en afnemers, om frustratie en problemen te voorkomen.
De werkIntrinsieke factoren hebben betrekking op inhoud van het werk.
Wat is Taakverijking?
De taak word uitgebreid van kwalitatief hoger niveau.
De werkIntrinsieke factoren hebben betrekking op inhoud van het werk.
Wat is taakroulering (job-rotation)?
Medewerkers uit groep wisselen onderling van taak.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
