Personeel en beloning
3 belangrijke vragen over Personeel en beloning
Wat is het doel van een loonstelsel?
Een geldende salarisstructuur voor ieder.
Systemen die de arbeidsbeloning vaststellen voor wergevers en werknemers.
Om geen van beide tekort te doen.
Wat is het verschil tussen functionele-beloning en personele-beloning?
Functionele-beloning komt tot stand via functiewaardering, geldend voor de medewerkers.
Personelebelonig de beloning die de werker ontvangt.
Dit kan uiteen lopen door een functionering gesprek en de keuze van de loonschalen.
Wat word bedeold met premieknijpen?
Werknemers voelen zich opgejaagd en werkgevers hebben de neiging de premie te beperken.
De de premie word dan beperkt als iedereen boven de normprestatie kan presteren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
