Startpagina / Samenvattingen / Klinische gespreksvoering / zelfactualisatie-cognitieve-maslow

Houding en gedrag - Cliëntgericht werken

4 belangrijke vragen over Houding en gedrag - Cliëntgericht werken

Wat is conditioneel positive regard?

Mensen worden niet gewaardeerd om wie ze zijn, maar ze krijgen alleen waardering als ze zich gedragen op manieren zoals anderen dat van hen verwachten. Omdat mensen positieve waardering nodig hebben zullen ze hun best doen om aan die voorwaarden te voldoen.

Wat is conditional self-regard?

Alleen als mensen kunnen voldoen aan de (geïnternaliseerde) standaard die anderen hebben opgelegd, dan pas zijn ze tevreden met zichzelf (ideal self).

Wat is het verschil tussen Roger en Maslow als het gaat om zelfactualisatie?

Bij Maslow moet je eerst aan alle behoeften voldoen, wil je zelfactualisatie bereiken. Dit is volgens hem het hoogst haalbare. Bij Rogers is zelfactualisatie niet het hoogst haalbare maar een alles overstijgende behoefte.

Wat voor kritiek is er op de cliëntgerichte benadering?

Er wordt vooral gekeken naar het motivationele aspect van ontwikkeling, maar niet het cognitieve aspect. Het zou kunnen zijn dat cliënten helemaal niet in staat zijn om hun doelstelling te halen, bijvoorbeeld door een cognitieve achterstand of juist verkeerde doelen stellen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Klinische gespreksvoering

Bekijk samenvatting