Persoonlijkheidsstoornissen - Diagnostiek

12 belangrijke vragen over Persoonlijkheidsstoornissen - Diagnostiek

Wat is belangrijk bij het kunnen bepalen van de diagnostiek?

Er moet eerst een goed beeld van de as I-pathologie worden verkregen omdat hierdoor het diagnosticeren van een persoonlijkheidsstoornis bemoeilijkt wordt.

Hoe worden personen met persoonlijkheidsstoornissen aangemeld?

  • Vaak met klachten als angsten of stemmingsklachten
  • Soms door de omgeving, niet patiënt zelf

Wat is van belang bij het vaststellen van de diagnose

Onderzoeken of een ernstige as-I stoornis het diagnosticeren van een pss bemoeilijkt door semigestructureerd interview
Falsifieerbaarheid van de hypothese van de clinicus door gevalideerde meetinstrumenten te gebruiken.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe vindt de diagnostiek plaats bij mensen met een persoonlijkheidsstoornis?

  • Meestal melden mensen (of omgeving) met andere klachten (stemming)
  • De as-1-pathologie moet eerst onderzocht worden. Deze stoornissen kunnen het moeilijker maken een persoonlijkheidsstoornis te zien.


Bij vermoeden van persoonlijkheidsstoornis, dan test men dit door
  • Semigestructureerd interview (SIDP-R, IPDE, SCID-II) af te nemen. (zodat er doorgevraagd kan worden)
  • Zelfbeoordelingvragenlijsten gebruiken.
  • Klinische observatieschalen (PCL-R) gebruiken.
  • Personen uit de omgeving en dossiers geven informatie.
  • Er zijn ook gestructureerde interviews die extra informatie opleveren.

Welk hulpmiddel is belangrijk bij de diagnose van persoonlijkheidsstoornissen?

Het semi-gestructureerde interview. Met gestructureerde interviews kan de interviewer niet doorvragen; vragenlijsten zijn nog minder geschikt omdat de wijze waarop de patient de vragen beantwoordt, te veel door zijn toestandsbeeld wordt beinvloed.

Waarom is semigestructureerd interview zo belangrijk bij pss?

- doorvragen is mogelijk (itt gestructureerd interview) (duur van problemen)
- het voorkomt overdiagnostiek en zwak onderscheid bij stoornissen die ontstaan door momentopname (itt vragenlijsten)
- alle belangrijke aandachtspunten komen aan de orde (itt open interview)

Hoe vindt de diagnose van persoonlijkheidsstoornissen plaats?

  • Goed beeld van de as-I-pathologie (geschiedenis van stoornissen)
  • Onderzoeken of een ernstige stoornis het diagnosticeren bemoeilijkt
  • Sociale, historische en klachtenanamnese --> hypothesen toetsen
  • Semi-gestructureerd interview (gestructureerde interviews en vragenlijsten zijn minder geschikt)
  • beoordelen van de aanwezigheid van as-II-criteria

Met welke informatie kan de aanwezigheid van as-II criteria beoordeeld worden?

Met kennis over het verloop van as-I-stoornissen, gegevens uit de sociale en historische anamnese en directe ervaring van het contact met de patient.

Welke geschikte semigestructureerde interviews zijn er in Nederland voor het vaststellen van een persoonlijkheidsstoornis volgens DSM IV criteria?

SIDP-R - Structured Interview for DSM-IV Personality Disorders -Revised (zelfwaardering, afhankelijkheid en sociale interactie)

IPDE - International Personality Disorder Examiniation (Zowel DSM IV als ICD-10 criteria)

SCID-II - Structured Clinical Interview for DSM-IV Personality Disorders
(in combinatie met SCID-I voor de  as-I problematiek)

Van welke drie Nederlandse semi-gestructureerde interviews kan gebruik worden gemaakt?

  1. Structured Interview for DSM-IV Personality Disorders- Revised (SIDP-R); vragen zijn gebaseerd op aspecten van het functioneren
  2. International Personality Disorder Examination (IPDE)
  3. Structured Clinical Interview for DSM-IV Personality Disorders (SCID-II)

Wat is een alternatief bij PSS voor een semigestructureerd interview?

Zelfbeoordelingsvragenlijsten zoals
VKP - Vragenlijst Kenmerken van de Persoonlijkheid

MMPI - Minnesota Multiphasic Peronality Inventory for Personality Disorders
EPQ - Eysenck Personality Questionnaire
NPV - Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (7 eigenschappen)   

Er zijn ook gestructureerde interviews voor specifieke concepten die schema's meten. (zoals Personality Disorder Belief Questionnaire of Kernberg) 

Dit biedt wel zinvolle informatie, maar kan niet tot een DSM-IV diagnose as II leiden. Dat kan alleen met een semigestructureerd interview.

Wat kan als alternatief dienen voor de semigestructureerde interviews?

Zelfbeoordelingsvragenlijsten; deze bestaan meestal uit een aantal juist/onjuist-vragen die de patient moet invullen. Er zijn ook nog klinische observatieschalen, zoals de Hare Psychopathy Checklist (PCL-R). Dit is een observatieschaal voor het vaststellen van psychopathie. Het algemene inzicht luidt echter dat de voorkeur uitgaat naar semigestructureerde interviews; andere instrumenten kunnen zinvolle informatie verschaffen, doch niet tot een DSM-IV diagnose op as II leiden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo