Indicatiestelling - Doelstellingen van indicatiestelling - Optimaliseren van het begin van het therapeutisch proces
10 belangrijke vragen over Indicatiestelling - Doelstellingen van indicatiestelling - Optimaliseren van het begin van het therapeutisch proces
Welke variabelen zijn gerelateerd aan drop-out?
- de meeste clienten blijven slechts voor een beperkt aantal sessies in therapie
- het gebruik van psychologische testvariabelen in de voorspelling van therapietrouw blijkt weinig succesvol
- demografische variabelen blijken nauwelijks gerelateerd aan therapietrouw
- een negatieve attitude van de client t.a.v. een behandeling of gebrek aan overeenstemming
- overeenstemming tussen client en therapeut
Waardoor wordt het aantal sessies dat clienten bijwonen beperkt?
De selectie gebeurt niet voldoende adequaat doordat er te weinig rekening wordt gehouden met verwachtingen of voorkeuren van de client bij het formuleren van het therapieaanbod.
Waarom blijven introverte patienten langer in therapie?
Introversie kan een teken zijn voor ernstiger en stabielere psychiatrische symptomatologie; introverte patienten hebben bovendien meer tijd nodig om de therapeutische relatie aan te gaan.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke invloed heeft de therapeutische relatie op therapietrouw?
Wat is de relatie tussen de sociaal-economische klasse van een patient en het verloop van de psychotherapie?
Mensen uit hogere klassen maken de therapie vaker af.
Welke client-kenmerken dragen bij aan een goede werkrelatie?
- Realistische verwachtingen m.b.t. de behandeling
- Afwezigheid van negatief vijandig gedrag
- Vriendelijk-onderworpen (niet dominate) persoonlijkheid
- Kunnen uiten en interpreteren van emoties
- Veilige hechting
- Motivatie
- Goede relaties hebben
Welke clientkenmerken dragen bij aan een goede werkrelatie?
- duidelijke verwachtingen m.b.t. de behandeling
- de afwezigheid van extreem interpersoonlijk gedrag zoals hostiliteit
- een vriendelijk-onderworpen interpersoonlijke stijl
- verbale vaardigheden
- capaciteit om aangepaste emoties te uiten
- responsiviteit op interpretaties
- motivatie
Wanneer is er juist minder kans om een goede werkrelatie te ontwikkelen?
- bij extreme vijandigheid en dominantie
- onveilige hechting
Welke therapeutvariabelen kunnen invloed uitoefenen op een goede werkrelatie?
- betrouwbaar zijn
- ervaring hebben
- zelfvertrouwen bezitten
- helder kunnen communiceren
- verkregen informatie accuraat kunnen interpreteren
- betrokken zijn op het proces
- empathisch zijn
Bij welke kenmerken bestaat de kans op een negatieve werkrelatie?
Therapeuten die door de client gekenmerkt worden als rigide, onzeker, kritisch en weinig betrokken.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden