De valkuil van persoonlijkheidsproblematiek - De theorie in grote lijnen

4 belangrijke vragen over De valkuil van persoonlijkheidsproblematiek - De theorie in grote lijnen

Welk cluster komt er nog bij bij de maladaptieve schema's van Young?

Geremdheid en overdreven waakzaamheid (ouders die streng, veeleisend en soms vlot met straffen zijn; ze leggen de nadruk op plicht, perfectie, regels, foutloosheid, dit ten koste van plezier, genot, ontspanning, pessimisme overheersen). 15. negativisme/pessimisme, 16. emotionele geremdheid, 17. onmeedogenloze standaards naar jezelf toe/zelfkritiek, 18. geneigd zijn tot afstraffen van anderen en jezelf.

Waar kan cluster 'geremdheid en overdreven waakzaamheid door worden vervangen?

Strenge, straffende, formalistische bejegening (verwijst naar opvoedingspatroon, waardoor 3 t/m 6 in de knel komen (door teveel aan en door onzinnige grenzen).

Op welke drie manieren kun je omgaan met maladaptieve schema's?

1. Jezelf eraan overgeven, je schikken in je lot, berusten dat je een mislukkeling bent.
2. Vermijden, bijvoorbeeld intieme relaties uit de weg gaan om afwijzing te ontlopen, een uitdaging uit de weggaan om falen te vermijden; flink drinken om opkomende minderwaardigheidsgevoelens de kop in te drukken.
3. Bestrijden, overcompenseren, door verwoed te presteren op hoog niveau, de sociale ladder beklimmen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Het acuut opgeroepen patronen noemt Young schema modes. Wat houdt dat in?

Wanneer je onverwachts geconfronteerd wordt met situaties, gebeurtenissen, gedachten die er wel aan appelleren, worden de emotionele reacties en ingesleten omgangswijzen acuut tevoorschijn geroepen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo